70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 498 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Für ein Unternehmen wie Mondi, das in 30 Ländern weltweit Verpackungen und Papier produziert und sich dazu täglich auf die Arbeit und den Einsatz von rund 21.000 Mitarbeiter:innen verlassen kann, stehen gemeinsame Unternehmenswerte, die über Landesgrenzen hinweg gelten und unserem Handeln Verbindlichkeit geben, im Mittelpunkt. Mondi steht für Innovation, Wachstum und eine unverwechselbare Unternehmenskultur, die zu Leistung aus Leidenschaft inspiriert. Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA.
Dank unserer qualifizierten und engagierten Mitarbeiter:innen sind wir einer der weltweit führenden Hersteller von innovativen & nachhaltigen Verpackungs- und Papierlösungen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und setzen dafür auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie auf unser einzigartiges Gesundheitsprogramm, das 2021 erneut mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet wurde.
Sie werden überrascht sein, wie breit unser Angebot ist und wie vielen Branchen wir beliefern. Wir produzieren Verpackungspapier, Kunststofffolien, individuelle Verpackungslösungen auf Papier- und Kunststoffbasis, Hygienekomponenten und ungestrichene Feinpapiere.
Menschen machen den Unterschied. Unsere Mitarbeiter:innen sind für den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich. Um als erfolgreiches internationales Unternehmen bestehen zu können, braucht Mondi qualifizierte, geschulte und engagierte Mitarbeiter:innen, die Leistung aus Leidenschaft erbringen.
Wir legen größten Wert auf die Erhaltung und laufende Weiterentwicklung einer von gegenseitigem Vertrauen geprägten Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter:innen den beruflichen Herausforderungen und Aufgaben mit Engagement und Begeisterung nachgehen. Durch unsere „Mondi Academy“ können wir gewährleisten, dass individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft ausgearbeitet und unsere Mitarbeiter:innen gefordert und gefördert werden. Mehrmals jährlich finden Mitarbeiter:innengespräche statt, in denen beide Seiten ihre individuelle Entwicklung besprechen und planen können.
Mit seinem internationalen Profil bietet Mondi weltweit Karrierechancen in einem multikulturellen Umfeld. Talentierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind Verantwortung auch über die lokalen Grenzen hinweg zu übernehmen, erhalten bei Mondi die Chance ihre Leistung unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig bietet Mondi an seinen Standorten unterschiedliche Benefits.
Unser Name stammt von der lateinischen Bezeichnung des weißen Ingwers – Mondia whitei – der in Südafrika wächst und bringt unsere Einstellung zu Umwelt und Nachhaltigkeit zum Ausdruck. Denn wenn wir an heute denken vergessen wir niemals das Morgen.
Durch unsere Arbeit bei Mondi kommen Millionen Menschen weltweit Tag für Tag mit Mondi Produkten in Berührung. Darauf können wir alle stolz sein!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 520 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexibles Arbeiten
abhängig vom Standort
Kantine
abhängig vom Standort
Essenszulagen: abhängig vom Standort, im Group office Sodexo
Betriebskindergarten
abhängig vom Standort
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
ja
Coaching
abhängig von der Position
Parkplatz
abhängig von der Position
Gute Anbindung
ja
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
abhängig von der Position
Mitarbeiterhandys
abhängig von der Position
ja
Internetnutzung
ja
Verstärke ein großartiges Team in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen!
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen ist uns wichtig, denn es sind die Ideen, der Enthusiasmus und das hohe Engagement unserer Mitarbeiter:innen, die Mondi besser, stärker und erfolgreicher machen. Nur gemeinsam können wir hervorragende Leistungen erbringen.
Unsere Arbeitsplätze sind innovativ und modern. Ausgestattet mit neuester Technologie und Maschinen, die uns dabei helfen, sicher und effizient zu arbeiten. Wir investieren nicht nur in Technologien für hochmoderne Produktionssysteme, sondern auch in die Schulung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere digitale Reise ist in vollem Gange und wir wollen die richtigen Mitarbeiter:innen ausbilden, um uns dabei zu helfen, der digitale Marktführer in unserer Branche zu werden.
Wir glauben an die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen und die Umwelt und bieten Ihnen die nötige Weiterbildung und Förderung, um als Teil eines starken Teams erfolgreich zu sein. Wir schätzen motivierte Mitarbeiter:innen und setzen dafür auf die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit sowie auf unser einzigartiges Gesundheitsprogramm.
Als Verstärkung unseres Teams nehmen Sie eine aktive Rolle bei der Herstellung von nützlichen und nachhaltigen Verpackungs- und Papierlösungen ein – wie umweltfreundlichen Lebensmittelverpackungen und vielem mehr. Bei Mondi gestalten Sie eine bessere und nachhaltigere Zukunft.
Leben Sie mit uns soziale und gesellschaftliche Verantwortung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mondi Group.
What I love the most about Mondi is that our way of working and approach to sustainability. Mondi is operating in a way to minimize the effects of the production and gives what it takes from the nature. The company also cares about ''people''. It is truly at the heart of every operation and step.
Moderne & progressive Unternehmensführung, viele Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem, wenn man ins Ausland gehen möchte. Eigene Programme, um die Visibilität junger Mitarbeiter zu fördern. Motivierte Kollegen! Umwelt und Diversity sind nicht nur Schlagworte.
sehr entspannte Kultur für ein großes, corporate Büro
die MitarbeiterInnen haben tolle Beziehungen zu einander
Flexibilität & Home-Office
wunderschönes Büro, in dem man sich sehr wohl fühlt
das Gefühl von flachen Hierarchien
internationales Umfeld, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der internationalen Struktur (wenn man international mobil ist), super Lage
soziales bzw. rücksichtsvolles Verhalten wenn Familienmitglied (zB Mutter, Ehemann) schwer krank ist, Anpassung der Arbeitszeiten zur Betreuung kranker Familienmitglieder
ich musste von heute auf heute kündigen.
Es gibt unten in einer Abteilung 3 Familienmitglieder, mit denen ich und andere Kollegen immer seit 2 Jahren streiten musste. Gründe sind: filme schaun und fusbal schaun im stapler statt zu arbeiten! Immer warten das jemand für sie arbeitet. Vorgesetzte wissen bescheid!Nix wird unternommen! Wie kann es möglich sein so viel Toleranz für null Leistung zu bekommen? Wie viel wird noch geduldet? Der letze streit war bezüglich SICHERHEIT. es wurde vom Vorgesetzte gesagt, ...
die Umsetzung der angebotenen Punkte ist manchmal etwas schwierig, da man zwar die Angebote nutzen kann, aber dies auf Grund des oft sehr großen Drucks nur schwer umsetzbar ist
manchmal wird bei Kollegen zu lange zugesehen bevor Konsequenzen erfolgen. Es ist gut, dass versucht wird immer bestmöglich sozial zu handeln, aber manchmal sollte hier auch mehr auf das Umfeld als auf die einzelne Person geschaut werden.
Der Zusammenhalt wird hier unter Anführungszeichen groß geschrieben, aber in der Praxis sieht's tatsächlich anders aus. Laufend wechseltes Personal und keine Zeit neue Mitarbeiter vernünftig anzulernen.
100% reichen nicht es müssen immer 120% sein und wer nicht mithalten kann wird ausgeschlossen.
Kann nichts schlechtes sagen, möchte selbst einmal etwas neues probieren, meine Vorgesetzten wären sehr verständnisvoll , wenn auch nicht sehr happy. Kann jederzeit wieder starten, wann was frei ist, find ich toll und halte ich nicht für unmöglich.
Loyalty should be rewarded (eg nice message if you are 5 years, 10 years, 15 years, .... with Mondi); Internal promotions should have the same value, should get the same benefits (for the same position) as if we would fill the vacancy with colleagues coming from other companies
Wir sind in einer Branche wo einen sehr hoher Wettbewerberdruck herrscht.
Dies ist hin wieder doch demotivieren.
Hier aufbauende Worte zu finden ist nicht einfache. Ist aber hin und wieder Balsam auf der Seele und veranlasst, dass man wieder einen Schritt weitergeht.
mehr auf die Angestellten und Arbeiter eingehen - zuhören und ernst genommen werden!!
den Spalt zwischen Arbeitern und Angestellten schließen
Mehr Benefits für Mitarbeiter
Mehr Events um anderen Mitarbeiter besser kennenzulernen
Essenszuschüsse fehlen
walk the talk, managers and colleagues should reconsider their travel plans, more strongly use online meeting opportunities and avoid travelling home on a weekly basis or even more frequently
- Gehalt ist nicht mehr Marktstandard
- Miterarbeiterbeteiligung (ESOP)
- Bessere und aktive Förderung von Möglichkeiten für Leaves, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, Sabbatical, etc.
Der am besten bewertete Faktor von Mondi Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Modern: alles ist grün, natürlich; wir machen Papier, Kartons und Verpackungen. Im Endeffekt speichern wir CO2
Altmodisch: Familie ist wichtig, das spürt man, natürlich ist die Arbeit eine Arbeit, aber der Mensch steht vorn.
Umweltschutz ist ein zentrales Ziel der Firma - in der Produktion und bei den Produkten.
Mitarbeiter werden einbezogen und können vieles mitgestalten
Sehr hoch und wir haben das Glück, dass wir Nachhaltigkeit in unseren Produkten haben und nicht Greenwashing betreiben müssen
Den Leitfaden finde ich toll, was die einzelnen Personen beitragen, kann der Arbeitgeber nur bedingt kontrollieren.
Als Industriebetrieb bemüht man sich sehr ganz stark auf Nachhaltigkeit zu setzen wo immer es möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondi Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Wie in vielen großen Organisationen, empfinde ich die Kommunikation als verbesserungswürdig. Sowohl innerhalb des eigenen Teams, der eigenen Abteilung als auch in der gesamten Organisation gibt es immer wieder Kommunikationslücken.
Teilweise keine Kommunikation zu Mitarbeiter*innen. Innerhalb des Abteilung wird zwar etwas besprochen aber der Rest der Abteilung wird nie darüber informiert
transparency is missing, we seem to be a very global and hands-on company, but lalte or intransparent communication leads to misunderstandings
Definitiv ausbaufähig, da viele Neuigkeiten bereits inoffiziell die Runde machen bevor dann eine offizielle Meldung dazu erfolgt
Zu viele Emails in denen zu viele Kollegen enthalten sind, damit immer gesagt werden kann, dass eine Person ja informiert war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Sehr gutes Angebot, eigene Akademie, die meisten Führungskräfte sind nicht nur offen für die Entwicklung der Mitarbeiter, sie fördern sie oft auch aktiv. Mondi ist ein global player, dadurch können sich die Mitarbeiter auch in andere Länder entwickeln - wirklich sehr viele Möglichkeiten.
As a professional who works in communication and marketing, Mondi always made me feel that I am supported and the company cares about my personal and professional development. They offers many inspritational courses and events that support my carrier.
Es gibt Möglichkeiten, sich zu entwickeln. HR und Vorgesetzte sehen Aus- und Weiterbildung als wichtigen Bestandteil und unterstützen, wo es geht. Viele Führungskräfte kommen aus der eigenen Mannschaft.
Mondi is really giving their best to push you further in your business life, education and to upgrade your skills. They are always providing great workshops, business trips etc.
Mondi has a lot to offer, different positions in different Business Units. There are a lot of opportunities to grow, to change position, to get all kind of trainings
