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MONTFORT Werbung GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Marketing / Werbung / PR
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MONTFORT Werbung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,33
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 3 Bewertern Homeoffice bei 1 von 3 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.März 2015 (Geändert am 02.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Von oben nach unten praktisch nicht existent.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind top-modern, jeder hat einen nagel-neuen Apple-Rechner, etc. Das Gebäude ist jedoch fast zu sehr durch-designed und daher etwas steril. Das Neonlicht kann mit der Zeit als unangenehm empfunden werden.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Gleitzeitregelung. Doch wird während Spitzenzeiten sogar Wochenend-Arbeit erwartet.

Image

Das Unternehmen ist sicherlich für seine gute Arbeit bekannt. Was gemacht wird, hat Hand und Fuß. Allerdings sprechen sich die internen Turbulenzen herum und die hohe Mitarbeiterfluktuation tut dem Image sicher nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Wertschätzung und Verlässlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sollte dringend erhöht werden. Terminliche Verbindlichkeit ist wichtig.
  • Einschulungen neuer Mitarbeiter sollten zeitnah nach Arbeitsbeginn angeganden werden.
  • Die Vorgesetzen sollten sich ausreichend Zeit für Führungs- und Personalfragen nehmen, oder gegebenenfalls Schulungen besuchen.
  • Da die Vorgesetzten so überlastet sind, sollte Arbeit besser delegiert werden.

Pro

Die Mitarbeiter innerhalb der selben Hierarchieebene arbeiten gut zusammen. Es herrscht ein sehr kollegiales Klima. Die Arbeitsplätze sind top-modern.

Contra

Es ist keine Kommunikation und Führung erkennbar. Die Vorgesetzten sind total überarbeitet und haben keine Zeit bzw. Sensorik für die Belange der Mitarbeiter. Auch tun sich diese schwer Arbeit an die Mitarbeiter zu delegieren. Daher fehlt Personal- und Führungskompetenz fast vollständig. Termine mit den Mitarbeitern werden regelmäßig nicht eingehalten und es findet keine ordentliche Einschulung für neue Mitarbeiter statt. Auch gibt es aufgrund der mangelnden Delegierung immer wieder Leerlauf-Zeiten. Zudem ist das Unternehmen keine Agentur im klassischen Sinn. Ca. 90 Prozent der Arbeit betrifft einen zahlungskräftigen Großkunden aus der Industrie. Das hat den Vorteil, dass Geld keine Rolle spielt, jedoch kann sich schnell Monotonie einstellen. Die kreativen Möglichkeiten sind relativ beschränkt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MONTFORT Werbung GmbH
  • Stadt
    Klaus
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu MONTFORT Werbung GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Nette Kollegen und entspanntes Arbeiten.

Contra

Vorgesetzte haben kaum Zeit für die Belange der Mitarbeiter. Keine Struktur oder Führung erkennbar.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MONTFORT Werbung GmbH
  • Stadt
    Klaus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 14.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

- hoher internationaler Ruf
- legt viel Wert auf gute Außendarstelllung, daher nur Apple Produkte, etc.

Contra

- Der Arbeitgeber erwartet Wochenendarbeit(!)
- Starke Hierarchien - D.h. vor allem bei Problemen wird die Schuld immer dem "schwächsten Glied" der Kette gegeben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MONTFORT Werbung GmbH
  • Stadt
    Klaus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in