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MOORE STEPHENS City Treuhand GmbHals Arbeitgeber

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MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,13
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
3,38
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
4,13

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,39
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
4,19
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 32 Bewertern Homeoffice bei 22 von 32 Bewertern Kantine bei 2 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 17 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 32 Bewertern Coaching bei 5 von 32 Bewertern Parkplatz bei 2 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 32 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 9 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

schwer zu sagen, da noch nicht lange im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

zu kurz am Arbeitsplatz um zu bewerten

Arbeitsbedingungen

hoher Komfort, sauber, ruhig, angenehmes Klima und viel Licht durch große Fenster

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hohes Sozialbewusstsein, Umwelt: zu kurz im Unternehmen für genug Information

Pro

dass auf die Mitarbeiter sehr gut geschaut wird, die Atmosphäre und der Komfort der Arbeitsplätze ist sehr hoch und außerdem sind diese sehr modern. Erreichbar über öffentliche Medien (Facebook)

Contra

der Eingang kann leicht übersehen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Egal Student oder nicht, egal welcher Studienzweig, man wird ab Tag 1. ins Team eingespannt und fühlt sich automatisch ein geschätzter Kollege

Kommunikation

Anweisungen wurden klar und deutlich weitergegeben und immer auf Augenhöhe kommuniziert

Karriere / Weiterbildung

1-Monatiges Praktikum und mir wurden 2 Weiterbildungen angeboten-die Kollegen schwärmen auch von den Möglichkeiten zu Fortbildungen

Work-Life-Balance

Sogar als Praktikant Gleitzeit, die Stunden kann man sich abhängig von der Kernarbeitszeit frei einteilen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

selten Kommunikation auf gleicher Augenhöhe

Kommunikation

Oft kaum vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kommunikation, offen für Neues und neue Leute, Lockerheit unter Kollegen, Höflichkeit und Ehrlichkeit unter Kollegen, Kommunikation auf gleicher Augenhöhe/Ebene

Pro

Arbeitszeiten sind okay

Contra

Atmosphäre sollte lockerer sein, sehr altmodisch, kaum Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Unternehmen. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Einschätzung der Bewertungskriterien nicht positiver für uns ausgefallen ist. Wir würden Ihre Bewertung gerne besser nachvollziehen können und ein detailliertes Feedback sehr schätzen, um daraus zu lernen und uns als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Daher würden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um zu erfahren worin Sie für uns als Arbeitgeber Verbesserungspotenzial sehen. Vielen Dank und beste Grüße, Diane Szauer

Diane Szauer
Human Resources

  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

MSCT

3,62

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen von Vorgesetzten werden oft ohne Rücksprachen mit
Mitarbeitern getroffen und die Sinnhaftigkeit dieser Entscheidungen für die Mitarbeiter ist nichtnachvolziebar und wird als uneffizient betrachtet beziehungsweise mangel an Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr guter Umgang, Zusammenhalt, gegenseitige Hilfeleistung und Zusammenarbeit- aber leider gibt es einige Ausnahmen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich

Contra

fehlende Wertschätzung einiger Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

meist sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

im großen und ganzen sehr o.k. - in Spitzenzeiten wird manchmal Ungeduld spürbar

Interessante Aufgaben

so interessant wie Wirtschaftsprüfung sein kann ...

Kommunikation

im Team sehr gut - von oben nach unten teils intransparente Entscheidungen und entsprechende (Nicht)kommunkation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert aber auch gefordert. Teils stehen Weiterbildungswünschen der MA die Arbeitswünsche der GF gegenüber ...

Gehalt / Sozialleistungen

branchenübliches Entgelt ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es iost ein Dienstleister - Umweltschutz beschränkt sich auf möglichst wenig auszudrucken und das Licht abzudrehen ...

Work-Life-Balance

in Spitzenzeiten teils schwierig - aber insgesamt deutlich besser als Big4!

Image

es wird einiges dafür getan - muss aber von innen kommen ...

Pro

Flexibilität - der Versuch anders als die anderen zu sein ...

Contra

... dass es teils nicht so einfach gelingt anders als die anderen zu sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt. Manchmal etwas schwer erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

hervorragend. Jedem wird gerne geholfen. Größtes asset.

Interessante Aufgaben

Großteils interessante und abwechselnde Aufgaben

Kommunikation

In alle Richtungen und Dimensionen Verbesserbar.

Karriere / Weiterbildung

Bei Kursen und Lernurlauben werden zwar regelmäßig Bäume aufgestellt aber im Endeffekt wird alle genehmigt. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Möglichkeiten der internen Karriere sind nicht wirklich bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Sorgt für Unzufriedenheit! Kein einheitliches transparentes Gehaltsschema.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und Lärmpegel stellen ein Problem dar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialaktivitäten wirken mehr nach Marketingaktivitäten.

Work-Life-Balance

Jeder kommt und geht im Rahmen der Gleitzeit wann er will. Also frei einteilbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der Sitzordnung mehr auf die individuellen Eigenheiten und auch auf die Kompetenz der Mitarbeiter achten.
  • System der gegenseitigen Bewertung und Kritik, nicht nur ein mal jährlich von oben nach unten!

Pro

Förderung der Mitarbeiter, Interessante Aufgaben,

Contra

Gehaltsschema (Nichtexistenz)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang

Pro

Motiviertes, nettes Team! Schönes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    MOORE STEPHENS City Treuhand GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in