viele Möglichkeiten und Vorteile für reiselustige Leute, distanzierter Umgang mit Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das teuerste Unternehmenskapital sind die MitarbeiterInnen, daran gehört gearbeitet.
Work-Life-Balance
durch die fixe Überstundenpauschale kaum möglich
Interessante Aufgaben
sehr interessant und vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
relativ junges Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Reisebranche eher weniger möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht fokussiert, Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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