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Motel 
One 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ein guter & dynamischer Arbeitsplatz in der Hotellerie

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Motel One Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, dynamisches Unternehmen in dem ALLE Entscheidungen vom Management sehr gut durchdacht sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu hohe Ziele gesteckt und es gibt oft zu wenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, etwas mehr Menschlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut! Je nach Abteilung aber viel Druck und Stress.
Lob gibt es, wird jedoch sehr sparsam eingesetzt. Fair behandelt wird man immer.

Kommunikation

Sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge, Neuerungen und Gewinne informiert. Super!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Top Teamzusammenhalt in allen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden meistens eingehalten, Überstunden sind selten, Wünsche werden fast immer berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Hotelabhängig!
Ziele sind enorm hoch gesteckt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen teilweise eingebunden. Es gibt regelmäßig Meetings in denen die Neuerungen besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich - jedoch immer interessant und mit Mitspracherecht. Arbeitsbelastung je nach Hotelauslastung gering bis enorm hoch.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich arbeiten bei Motel One eher jüngere Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter werden aber geschätzt und gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Höhe der Arbeitsplätze. Leider oft zu wenig Personal. Bei der Dienstplanerstellung wird auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet. Es herrscht fast immer positive Stimmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas mehr als bei anderen Hotelketten, da durch das Incentive- System bis zu 1350€ pro Quartal mehr ausbezahlt werden. Allerdings basiert dieses System auf Gästebewertungen - sind diese schlecht, gibt es keinen Bonus. Dadurch herrscht großer Druck in allen Abteilungen. Also willkürlich und hotelabhängig.

Image

Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei Motel One.

Karriere/Weiterbildung

2-3x pro Jahr gibt es für JEDEN Mitarbeiter abteilungsspezifische Schulungen im Head Office in München. Aufstieg ist durch gute Arbeit gut möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HillerManager Human Relations

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben um uns zu bewerten. Es ist toll, dass Sie zu jedem Stichpunkt so viele Anregungen geschrieben haben.

Wie Sie erwähnen haben wir das Incentive System bei dem jeder Mitarbeiter am Unternehmenserfolg direkt beteiligt ist. Auf die Gäste können die Mitarbeiter direkt Einfluss nehmen, daher ist die Incentive Regelung nicht willkürlich. Über 40 Prozent unserer Hotels erreichen in jedem Quartal den Spitzenwert von 1350 Euro.

Es freut uns, dass Sie unsere Arbeitszeitgestaltung und die Einhaltung von Dienstplänen sowie die Work Life Balance bei uns so positiv erwähnen, ebenso wie unser Schulungsangebot an der One University!

Viele Grüße

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