Ein guter & dynamischer Arbeitsplatz in der Hotellerie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Unternehmen in dem ALLE Entscheidungen vom Management sehr gut durchdacht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu hohe Ziele gesteckt und es gibt oft zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, etwas mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut! Je nach Abteilung aber viel Druck und Stress.
Lob gibt es, wird jedoch sehr sparsam eingesetzt. Fair behandelt wird man immer.
Kommunikation
Sehr gut. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge, Neuerungen und Gewinne informiert. Super!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Top Teamzusammenhalt in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden meistens eingehalten, Überstunden sind selten, Wünsche werden fast immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hotelabhängig!
Ziele sind enorm hoch gesteckt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen teilweise eingebunden. Es gibt regelmäßig Meetings in denen die Neuerungen besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich - jedoch immer interessant und mit Mitspracherecht. Arbeitsbelastung je nach Hotelauslastung gering bis enorm hoch.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich arbeiten bei Motel One eher jüngere Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter werden aber geschätzt und gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Höhe der Arbeitsplätze. Leider oft zu wenig Personal. Bei der Dienstplanerstellung wird auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet. Es herrscht fast immer positive Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als bei anderen Hotelketten, da durch das Incentive- System bis zu 1350€ pro Quartal mehr ausbezahlt werden. Allerdings basiert dieses System auf Gästebewertungen - sind diese schlecht, gibt es keinen Bonus. Dadurch herrscht großer Druck in allen Abteilungen. Also willkürlich und hotelabhängig.
Image
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei Motel One.
Karriere/Weiterbildung
2-3x pro Jahr gibt es für JEDEN Mitarbeiter abteilungsspezifische Schulungen im Head Office in München. Aufstieg ist durch gute Arbeit gut möglich.