Zu Recht in den TOP 1% aller Arbeitgeber in Deutschland
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für uns werden genähte Masken und Baumwollhandschuhe bereitgestellt, auch im Sinne der Nachhaltigkeit. Die Manager bewahren Ruhe und sind positiv gestimmt. Panik hat hier keiner.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir fällt nichts ein, das ich bemängeln könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen tut schon alles mögliche, um uns die Situation so angenehm wie möglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein freundliches Team, der Zusammenhalt ist stark.
Mit Geschäftsführung und Abteilungsleitern auf Augenhöhe fühlt man sich nicht übergangen und als ein wichtiger Teil des Teams. Man hat das Gefühl, dass die Leitung weiß, dass alles mit den Angestellten steht und fällt. Das Unternehmen ist sehr transparent und bietet allen MitarbeiterInnen Einblicke in die Managerarbeiten, Umsätze, etc.
Kommunikation
Kommunikation läuft sehr gut, in Ausnahmefällen und weil es menschlich ist geht auch mal das ein oder andere Stück Information verloren.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist anders, als man es von anderen Unternehmen kennt. Teamgeist ist sehr wichtig im Motel one.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was die Erstellung des Dienstplanes angeht. Auf Privates wird große Rücksicht genommen und es wird alles getan, damit man an den Tagen, an denen man frei braucht, auch frei bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, freundlich, ehrlich und nicht zu distanziert
Interessante Aufgaben
Je nach Situation, Tag oder Saison hat man verschiedene Aufgaben und es kann schon sehr abwechslungsreich sein. Manchmal ist man aber auch in kurzen Phasen, wo alle Tage gleich sind. Ist halt so in der Tourismusbranche!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Es ist definitiv kein rein von Männern geführtes Unternehmen, es gibt viele weibliche Manager und Abteilungsleiterinnen, und Menschen jeder Herkunft sind willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird sofort aufgenommen, es wird geduldig erklärt und jede/r ist freundlich und verständnisvoll. Das Alter spielt bei dem Respekt voreinander keine Rolle. Man wird auch als junge Person genau so ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden strikt eingehalten, es werden Getränke und Snacks bereit gestellt. Arbeitszeiten normal in der Hotellerie. Schöner Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und so wenig wie möglich verschwendet, zb wurden Plastikbecher gegen Pappbecherbausgetauscht und Wert auf Bioprodukte beim Frühstück gelegt. Im Thema Nachhaltigkeit ist für mich noch Luft nach oben, für die Hotellerie ist unser Standard allerdings schon über dem Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist laut Kollektivvertrag auch angemessen für die jeweiligen Qualifikationen und Positionen. Zusätzlich bekommt man, wenn das Hotel bei den Bewertungen gut abschneidet, noch Boni bis zu 1300,- und das vier mal im Jahr! Natürlich kommt dazu auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Das Motel One hat einen guten Ruf und die Bewertungen sprechen für sich. Auch als Arbeitgeber sind sie in Deutschland Jahre in Folge unter den Top 1 %.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Karriereplänen wird man sehr gut unterstützt. Wenn man nebenbei zur Schule für einen Abschluss gehen möchte, wird der Dienstplan dafür umgestellt. Man kann sich auch ohne Abschluss gut hoch arbeiten, wenn man länger im Unternehmen ist.
Zudem bekommt man die Möglichkeit, mehrmals zu Schulungen und Weiterbildungen nach München zum Firmensitz zu fahren. Die Kosten dafür werden natürlich alle übernommen.