Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWenn du im Außendienst mit denkst und deinen Arbeitserfolg bringst
Familiäre Atmosphäre - es wird über alles offen gesprochen.
Absolut gar nichts.
Laufendes Wissen von der Industrie.
Kaffee
man lernt bei m&p vieles fürs Leben. Man lernt, mit schwierigen Menschen umzugehen.
Bushaltstelle um die Ecke.
Jumbo Wok und McDonalds liefern.
Geld wird nach Monaten nicht bezahlt, Arbeitseinsätze wenn du mehr machst verschwinden.
Wirklich alles.
KAOS PUR. Kein System, alles wird schon irgendwie gehen. Somit Arbeitseinteilung sehr oft falsch.
siehe Bewertung.
man wird gänzlich ausgenutzt und es wird viel zu viel verlangt,
unbezahlte, sehr lange Schulungen
Etwas mehr Entlohnung wäre schön, kann aber mit der Geschäftsleitung vereinbart werden.
RESPEKTVOLLEN UMGANG LERNEN UND FAIR BEHANDELN UND BEZAHLEN.
Nicht laufend herumschreien
neue Büroeinrichtung (derzeit: Windows XP)
Klodeckel reparieren
Mitarbeitern nicht damit drohen, dass sie kein Geld bekommen, wenn Projekte schief laufen.
faire Bezahlung.
man sollte dem Gehalt nicht nachlaufen müssen!!!!!!
W-Lan besorgen, 90er lassen grüßen.
Fairness auch bezüglich Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von M & P Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nette gepflegte Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit ist das einzige das die höchste Beurteilung von mir bekommt.
tolle Kollegen, bleiben aber alle nur maximal 2 Monate bzw. Probezeit.
Tolles Team.
Die Kollegen untereinander halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & P Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muß Verhandeln. Versprochenes wird laufend vergessen
Um jeden Cent wird diskutiert. Null Anerkennung!
Bei dem Personal welches volle Verantwortung hat sicher nicht (laufend geänderte arbeiten für ein und das selbe Projekt) Sozialleistungen hat es noch nie gegeben. Den Gehälter muß man laufend nachlaufen. Arm die ganz
jungen Leute ( Studenten ) .Ich mußte Gehalt fast jedes Monat nachfordern.Es wurden auch einige Projekte einfach nicht berechnet. Erst beim draufkommen
no, ja.
Man muss um jeden Cent kämpfen. Die Geschäftsführung sieht sich als Wohltäter, die Beschäftigung ermöglicht.
man wird absolut ausgenutzt, es wird versucht sich jeden Cent einzusparen und der Druck lastet am Anngestellten, Verkaufsdruck und von Fairness darf man gar nicbt sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es bei diesem Punkt nichts zu schreiben. Karriere nein, Weiterbildung mit Absprache der Geschäftleitung möglich.
Nichts von beiden möglich.
Mitarbeiter haben durch Weiterbildung keine Förderung. ( Nebeneffekt, die Weiterbildung durch die Industrie gibt ein Tolles Allgemein WISSEN ).
Absolut kein Interesse an Weiterbildungen der Mitarbeiter. Auch auf Wunsch der Mitarbeiter wird dies nicht beachtet.
Karriere: keine möglich.
Weiterbildung: keine möglich, auch kein Geld zur Verfügung.
