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MPREIS 
Warenvertriebs 
GmbH
Bewertungen

371 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

371 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 210 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das gibt ein böses Erwachen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MPREIS Warenvertriebs GmbH in Völs gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Entwicklung macht die Firma kaputt.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute einstellen und sich wieder auf die alten Stärken besinnen. Mit dem Versuch das Rad neu zu erfinden geht alles den Bach runter.

Image

Wird auf allen Ebenen immer schlechter

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich aber mehr wie KV ist für die meisten nicht drin, und der KV ist eine Katastrophe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außen Hui innen pfui. Es werden enorme Mengen für die Mülltonne produziert.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung hat hat keine Ahnung was an der Front so abläuft. Es werden wahnwitzige Entscheidungen getroffen, die jeden nur mehr mit dem Kopf schütteln lassen.

Arbeitsbedingungen

Durch die planlosigkeit der Führung jede Woche Chaos und extremer Personalmangel.

Kommunikation

Katastrophal wenn die wichtigen Informationen erst zu spät oder nie bei den Abteilungen ankommen.

Interessante Aufgaben

Täglich der gleiche Ablauf, was aber in einer Produktion eher normal ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

einfach eine komplette Katastrophe.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei mpreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn er sich schon als Geschäftsführer völlig überlastet fühlt, wie wird es erst dann funktionieren? er könnte bereits selbst am Burnout leiden.
mit rund 70 Prozent liegt die Fluktuationsrate im oberen Bereich, das Führungspersonal wechselt schon gefühlt wöchentlich. die Filial-Mitarbeiter merken es wohl! am meisten und werden unsicher.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung; Naja ich glaube kaum, dass die Geschäftsführung von MPreis ohne Hintergedanken eine ehemalige REWE oder Aldi Vorstandsvorsitzende in die Geschäftsführung geholt hat.
Die ist zwar mittlerweile Geschichte, aber ein Schelm wer böses dabei denkt.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Kommunikation, Keine
Wertschätzung, Unzufriedenheit mit Führungskräften; .

Kunden erleben engagierte und kompetente Mitarbeiter,
die Fragen und Problemen weiterhelfen. So entsteht eine angenehme Einkaufsatmosphäre, die dazu beiträgt, dass Kunden gerne wiederkommen und das Geschäft weiterempfehlen.

Arbeitszufriedenheit haben in vielen Bereichen verloren. In diesem Arbeitsklima fühlen sich die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und nicht
engagiert, was sich negativ auf die Kundenzufriedenheit auswirkt Ich denke deswegen sinken Umsätze.

Image

mittlerweile ruinös

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen im Interesse des eigenen Egos und nicht des Unternehmens oder der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Absolute Personalmangel

Kommunikation

Viele trauen sich nicht, ihre Meinung zu sagen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

War nicht meins nur nachmittagsdienste

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei Mpreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn war gut das war es dann auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit wenig Leute alles schaffen müssen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen,obwohl das wird schwierig fangen an sehen was los ist und werfen dann sofort wieder das Handtuch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut

Arbeitsbedingungen

Keine Angestellten waren immer nur zu viert

Kommunikation

Die Filialleiterin wollte nur vormittags Dienst brauchte nur wem für nachmittags


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nur noch traurig und unmenschlich

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPREIS Warenvertriebs GmbH in Völs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit schalk weg ist gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles auser pünktlicher gehalt

Verbesserungsvorschläge

Endlich auf mehrere Meinungen eingehen und nicht nur auf den deutschen vertrieb hören

Arbeitsatmosphäre

Dauer druck von oben
Niemand interessiert was in den Filialen abgeht

Image

Wer gehen will soll gehen keine eigene meinung

Work-Life-Balance

Immer bereit sein sehr unfamiliär

Karriere/Weiterbildung

Nur nichts nutz

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für diesen kopfweh

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kein team wegen ständigen wechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer lieber unfähige aber billig

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich bis unter die Gürtellinie
Ständige Drohung mit Kündigung
Tun so Alls würden Sie die Mitarbeiter nicht brauchen

Arbeitsbedingungen

Miserabel betreuer sowie vertrieb

Kommunikation

Auf sehr unmenschlichen niveau

Interessante Aufgaben

Jeden tag eine neue Katastrophe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Time to say Goodbye

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPREIS Warenvertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Wie soll man da noch eine Arbeitsatmosphäre erschaffen wenn man nicht mal weiß ob man morgen noch einen job hat

Image

Die Firma geht den Bach runter da gibt es nichts mehr zu retten

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr soll man verfügbar sein für was das man nach so vielen Jahren im Betrieb nicht mal mehr ein danke bekommt sondern nur hört wir halten niemand auf.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keinen wenn der Vertrieb gegen das Personal spielt

Vorgesetztenverhalten

Nur noch lachhaft wie sich solche Leute mit ihrem Auftreten verhalten das Sie sich noch selber für ernst nehmen.

Kommunikation

Gibt es nicht wie soll man da eine Kommunikation führen mit solchen Nullnummern im Vertrieb


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Früher top heute flop

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPREIS Warenvertriebs GmbH in Völs gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma wird den Bach hinunter gehen aber macht nur weiter so mit eurer deutschen fuhrungsschiene...

Verbesserungsvorschläge

Endlich seinen Vertrieb in Griff bekommen ...auf die Mitarbeiter besser acht geben wo er noch hat bekommen e Niemanden mehr ...

Arbeitsatmosphäre

Wollen jeden langjährigen Mitarbeiter loswerden

Image

Wer nicht mit der neuen Strategie mpreis mitspielt kann gehen hört man immer wieder ... Wenn man zur ak geht wird einen gleich gekündigt

Work-Life-Balance

6 Tage Woche immer verfügbar sein

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder Cent zu teuer besser austauschen

Kollegenzusammenhalt

Mit den Respekt gegenüber den Vorgesetzten oder der Firma natürlich kein zudammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer...wer nicht alles macht was sie wollen soll gehen

Vorgesetztenverhalten

Richtig herablassend...keine Ahnung und wollen guten Führungskräften etwas erzählen mit den Händen im hosensack... Dieses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird lange so weiter gehen

Arbeitsbedingungen

Seit neue im Vertrieb sitzen besser sofort neue Arbeit suchen

Kommunikation

Entweder man macht das was sie wollen oder ciao....

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues und sich Gedanken zu machen ob man morgen noch einen Job hat


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Familienbetrieb, wechseldienst gut aber 6 tage Woche, wenig personal , freundlich zu vor kommend

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPREIS Warenvertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial familiär gutes arbeitsunfällt

Verbesserungsvorschläge

5 tage Woche bessere Bezahlung mehr personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kurzzitig bis zu max. 2 Jahre ja, mehr Nicht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MPREIS Warenvertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung für neue, Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter generell besser behandeln, vorallem langjährige im Sinne von Freizeit wertschätzung und Dienstplanung und dass nicht jede Woche sich spontan 1 Tag vorher der Dienstplan ändert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen der Filiale sind sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima allerdings RegionalChef(s) kümmern sich nicht im geringsten darum sondern fordern lediglich permanente Hochleistung.
War meine Erfahrung und ich hab died auch mit meinen Kollegen und der Filialleitung besprochen dass dies nicht OK ist.

Image

Es wird sehr viel geschimpft da viel nicht in Ordnung ist bezüglich Qualität, Handhabung der reklamen, Handhabung der Mitarbeiter durch Chef(s)

Work-Life-Balance

Es ist zu arbeiten wann zu arbeiten ist, Rücksicht auf persönliche Ziele nicht gewährleistet außer man wird schwanger, oder geht in den Krankenstand aber das ist sehr ungern gesehen.
Abmachungen diesbezüglich werden auch einfach unter den Tisch gekehrt, und man solle kündigen wenn dies einem nicht passt.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung: nein
Dass man mehr für die Firma leisten kann wird in einem Flyer angeboten Allerdings nicht darüber gesprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Als "neu" Angestellter verdient man über kollektiv was wundervoll ist, allerdings wenn man schon lange dort arbeitet verdienen die neuen Arbeiter meist dasselbe für weniger Stunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jap

Kollegenzusammenhalt

Nicht zwischen allen Kollegen, allerdings in den einzelnen Abteilungen großteils

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden definitiv eingestellt, langjährige allerdings nicht besonders geschätzt/gefördert da immer nur mehr erwartet wird ohne mehr Bezahlung/Freizeit-benefits odgl.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung ist sehr bemüht diesbezüglich Ja, allerdings RegionalChef(in) weniger. Dort ist es eher so: Es muss das das und das genau so gemacht werden ohne fragen/Anmerkungen-verbesserungsvorschläge wirklich zuzulassen

Arbeitsbedingungen

Meistens stand? Nein. Die meisten Kollegen oder auch stellvertretende geschäftsfürhung kennt sich auch nicht besonders mir pc's aus was meiner Meinung nach Lachhaft ist da dies benötigt wird
Belüftung? Mittelmäßig, I'm Lager ist es meistens kalt da Lieferanten permanent aus/eingehen

Kommunikation

Informationen wie viel wir an jenem Tag in welcher Abteilung eingenommen haben waren verfügbar und würden kommuniziert, auch über aktuelle Saisonen usw. Würde man großteils informiert.Lag allerdings eher an der Filialleiting, und den
Gegen Ende meiner Arbeitszeit (Feb24) hat dies allerdings stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat an sich jeder dieselben, ja, es waren auch primär Frauen in Führungspositionen.
Wiedereinsteiger-benachteiligung: ich musste während meiner Arbeit dort den Zivildienst ableisten, und kam danach wieder zurück zu den Logischerweise selben Bedingungen da sich daran von meiner Seite nichts geändert hat und ich auch nicht darüber informiert wurde dass andere prioritäten gesetzt wurden vor meiner Neuanmeldung.
Jedoch stellte sich dies als falsch heraus und es wurde einfach über jegliche Abmachung hinweg gehandelt/der Dienstvertrag aufgesetzt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung in unterbesetzten Filialen ist nicht unbedingt fair aufgeteilt.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein Arbeitgeber für billige Arbeitskräfte kaum deutschsprachige Mitarbeiter in den Filialen gute Arbeiter werden verjagt

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mpreis in Völs gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verjagen alle guten und deutschsprachigen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Auf gute Mitarbeiter wert legen.

Arbeitsatmosphäre

Unsichere Zukunft
Jeder ist unmotiviert

Image

Nach Außen gutes Image aber in Wahrheit sehr schlimm.

Work-Life-Balance

6tage woche öfters
Teildienst
4mal am Tag zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Überheblich
Immer drohungen mit Filialwechsel oder Kündigungen

Kommunikation

Man bekommt immer nur 2 optionen-das tun was sie wollen oder einvernehmliche Kündigung


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Das Arbeiten in den Filialen ist besser als die meist schlechten Bewertungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mpreis in Völs gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatt beim Einkauf im Geschäft und im Baguette .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht zufrieden ist, findet immer etwas zu beanstanden.
Unzufriedenheit kann aber auch anregen statt aufregen

Verbesserungsvorschläge

Guter Gehalt=gute Mitarbeiter in den Filialen
Dem Mitarbeitern mehr Verantwortung in Bereichszonen der Filiale überlassen.
Veranwortung = Motivationsschub

Arbeitsatmosphäre

Mit einem korrekten Vorgesetzten ist die Atmosphäre ausgeglichen
„Ohne Fleiß kein Preis“

Image

Zufriedene Mitarbeiter sorgen für besseres Image

Work-Life-Balance

In der Einteilung wird berücksichtig,
Rücksicht wird verlangt,
Die Zufriedenheit für alle meist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter möchte wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt gehört angehoben, und Leistungen belohnt !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht,aber es ginge noch einiges

Kollegenzusammenhalt

Wo gearbeitet wird, da fallen Späne .

Umgang mit älteren Kollegen

Bin seit 25 Jahren in der Firma …. Bin nun eine der Ältesten. Es macht Spass mit den „Jungen“ zu arbeiten . Es profitieren beide Seiten von einander . Man lernt nie aus

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Abwechslungsreich

Kommunikation

Offen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich,und bei vollem Körpereinsatz von Kopf bis Fuß


Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 381 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MPREIS Warenvertriebs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden MPREIS Warenvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 381 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 381 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MPREIS Warenvertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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