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MSD 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

Keine Wertschätzung - schlechtes Management

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MSD in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Firma, gute Ansätze s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire Mentalität / Schlechte Kommunikation vom Top Management

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ressourcen für Trainings, besseres Hiring bei Managern

Arbeitsatmosphäre

Wenn man eine gute Abteilung/Team hat, ist die Atmosphäre super.

Kommunikation

Viele Kommunikationstools, gute Kommunikation falls genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gut (wenn wie oben erwähnt gutes Team)

Work-Life-Balance

Überstunden sind ausdrücklich erwünscht...

Vorgesetztenverhalten

Gerät man an die falsche Person und ist ehrlich, kann es einen den Job kosten.

Interessante Aufgaben

Vielseitige, spannenden Aufgaben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, ältere MA haben es nicht sehr einfach

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Modernes Equiptment

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wieder zu mehr Präsenz zurückrundern (auch wenn nicht notwendig) halte ich für eine Umweltsünde!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt inkl. Jahresboni ok (normal für die Branche)

Image

Besser dargestellt wie Realität

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht! Schulungen erst nach einem Jahr, oft betteln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerda ZemanTalent Acquisition Advisor

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge, welche uns sehr wichtig sind, um uns immer weiter zu verbessern.

Tatsächlich haben Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen, deren persönliche Sicherheit und gegenseitiger Respekt bei uns oberste Priorität, was sich auch in zahlreichen Initiativen und Maßnahmen zeigt. Solltest du einmal das Gefühl haben, dass wir dem nicht entsprechen, nutze bitte die Möglichkeiten, mit uns in Kontakt zu treten und dein Feedback zu äußern, wie z.B. über Programme wie Diversity & Inclusion, Glint Surveys oder Speak Up.

Du kritisierst unter anderem auch die mangelnden Weiterbildungsangebote. Gerade aber die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind bei MSD sehr vielfältig – das zeigt auch die große Anzahl an langjährigen MitarbeiterInnen und die Karrierewege, die diese innerhalb des Unternehmens gehen.

Gerne bieten wir ein Gespräch mit Deinem lokalen HR Business Partner an, um allfällige Missverständnisse aufzuklären.

Beste Grüße,
Dein HR-Team MSD Österreich

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