Diese Firma verdient keine engagierten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. In meiner war die Stimmung die meiste Zeit schlecht. Kein Wunder, wenn man immer an allem schuld ist, während andere alles abstreifen.
Kommunikation
Ob etwas eine tolle Verbesserung ist oder erst gar nicht wahrgenommen wird hängt im wesentlichen davon ab, wer es sagt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Die Firma ist zwar gewachsen, aber gefühlt wurde da so alles aufgenommen, was andere nicht wollten. Das frustriert kompetente Leute solange bis sie gehen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, wäre auch ok, wenn es nur Spass machen würde.
Vorgesetztenverhalten
Komplett überfordert, fachlich wie menschlich. Werden ihrerseits, bis hin zu Drohungen, von ihren Managern stark unter Druck gesetzt. Ergebnis: für meine ehemalige Abteilung findet sich nicht einmal mehr intern Leute für Mangerposten und externe sagen gleich vor Arbeitsantritt ab. In anderen Bereichen ist es etwas besser, aber alles, was mit Q oder B beginnt sollte man besser meiden.
Interessante Aufgaben
Hier würde es viel interessantes geben, aber unter den herrschenden Umständen verliert man schnell die Freude.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, Flex-Arbeitsplätze, Stress, keine Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma "spielt" Sozialbewusstsein und eine Zeit lang fällt man auch darauf herein. Nur wenn man etwas genauer hinsieht...sogar hier auf kunu fällt die Maske: von HR kommen nur standardisierte Antworten. In Wahrheit zählen Menschen nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, reicht aber als alleinige Motivation nicht weit. Keine Gehaltserhöhung ohne Wechsel.
Image
Einer der wesentlichen Gründe, warum ich die Firma verlassen habe. In der Branche weiss man mittlerweile bescheid...
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Stelle bekommt ist entschieden, bevor sie ausgeschrieben ist. Eine traurige Show. Ausnahme sind jene Bereiche, in die wirklich niemand mehr will.