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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kennt jeden Top
Die Teams halten zusammen
Sehr Familiär
Lösungsorientiertes Handeln, im Sinne vom Unternehmen (da sind auch immer die Mitarbeiter inkludiert); Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse von den Mitarbeitern eingegangen (auch individuell). Das amikale Betriebsklima.
An einigen Punkten mehr Kollegen zu haben, würde alles noch harmonischer, produktiver und angenehmer gestalten. Manchmal hat man das Gefühl dass es fast zu viel wird.
Die Atmosphäre ist gut, doch merkt man oft, dass manchmal zu wenig Zeit für Kommunikation da ist, was es eben nicht perfekt macht.
Vorgesetzte verhalten sich fair und amikal
Es gibt immer Punkte, wo man sich einbringen kann;
Der Kollegiale Umgang miteinander und die spannende und abwechslungsreiche Arbeit; Man kümmert sich auch um die Mitarbeiter drum herum (Freie Getränke usw.)
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Entscheidungen dauern oft sehr lang
Schnellere Entscheidungen, mehr Personal
Mitarbeiter & Führungskräfte sind bemüht, offen und ehrlich zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Hohes Image bei Kunden aufgrund der Produkte und Serviceleistungen. Als Arbeitgeber noch ein Underdog.
Durchwegs gegeben und auch vom Management so gewollt.
Ist gewollt. Tolle Möglichkeiten.
Ältere Mitarbeiter aus der Montage erhalten die Möglichkeit in eine neue Aufgabe ins Büro zu wechseln. Das sehe ich die soziale Ader eines Familienunternehmens.
Das Managementteam besteht aus 4 Familienmitgliedern und 4 Nicht-Familienmitgliedern und ist eine gute Mischung mit verschiedenen, sich ergänzenden Fähigkeiten.
Wir sprechen Dinge mutig an. Um das wirklich gut zu meistern, gibt es für Fach- und Führungskräfte Führungskräfteseminaren und Konfliktlösungsseminaren.
Wir haben noch viel vor, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich die Zukunft zu gestalten. Bleibt dran.
Du hast alles, was du brauchst. Potential nach oben.
Informationen werden geteilt, da gibt es noch Luft nach oben
Weltmarktführer in einer Nische. Da gibt es viel zu entwickeln und zu gestalten.
Ein ehemaliger Lehrlingsausbilder provozierte bestimmte Mitarbeiter immer wieder und war frauenfeindlich. Dem wurde nie nachgegangen, weil die Führungskräfte feige sind..
Ich habe bei den Punkten NICHT übertrieben. Überlege schon lange ob ich eine Bewertung schreiben sollte aber ich möchte aktiv Bewerber warnen! Bitte geht mal den Problemen intern nach bevor ihr auf social media euer Image aufpeppen wollt.
Interne Probleme schnellstmöglich lösen und dann das Image wieder aufbessern.
Dringend qualifizierte Mitarbeiter einstellen und die Führungskräfte unter die Lupe nehmen
Man braucht nur die Kununu-Bewertungen lesen
Überstunden werden gestrichen (ist das überhaupt legal??) homeoffice nicht gern gesehen oder wird gar nicht geduldet
Abmachungen werden nicht eingehalten und unnötig rausgezögert
Leider schlecht. Gehaltserhöhung wurde signiert - musste nach Monaten nachgehen weil darauf vergessen wurde.
Nur wer lange jammert bekommt mehr Geld - leider erwischt es hier selten die richtigen Mitarbeiter…
In der eigenen Abteilung gut. Leider vertragen sich sehr viele Abteilungen untereinander nicht
Versprechen werden nicht gehalten.
Büro ist in die Jahre gekommen
Wer bei den Meetings am lautesten ist wird erhört - schrecklich
Aufgabenstellungen
Nicht immer nur ans Geld denken. Einfühlungsvermögen und menschliche Führung gefragt.
Katastrophe
Probleme Vertrieb - Technik...immer massiv Druck
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Home Office, weitgehend freie Urlaubseinteilung.
Entscheidungen werden oft vertagt. VErantwortlichkeiten nicht bekannt gemacht.
Schnelle Entscheidungsfindung, bessere Informationsweitergabe.
Kurze Entscheidungswege, Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten in den Abteilungen, Verkaufsabteilung hat zu viele Rechte, alle Geschwister in Führungspositionen
Einführung von Gleitzeit, Meinungen und Verbesserungsvorschläge von allen Mitarbeitern annehmen
Unterer Durchschnitt
sehr guter Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mit jeden per du
Neues Zeitmodell
Die Vorgesetzten sollten nach ihrer Kompetenz und nicht nach ihrem Nachnamen ausgewählt werden
„Ned gschimpft ist gelobt gnuag“ ist leider sehr oft das Motto bei den meisten Vorgesetzten. Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre aber angenehm.
Durch die neue Möglichkeit für Homeoffice hat sich die Work-Life-Balance um einiges verbessert. Ein neues Zeitmodell, welches schon öfters gefordert wurde, würde die Work-Life-Balance noch weiter verbessern.
Die Kollegen und der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich sehr gut. Man unternimmt auch gerne nach dem Feierabend etwas mit seinen Kollegen.
Die meisten Vorgesetzten besitzen leider nur sehr wenig soziale Kompetenz. Die Stellen werden nach Geburtsrecht und nicht nach der benötigten Kompetenz verteilt.
Büro ist schon etwas älter, jedoch trotzdem technisch aktuell ausgestattet. Teilweise sind zu viele Arbeitsplätze in zu kleinen Büros.
Fehlende Kommunikation führt immer wieder zu problematische Situation, jedoch helfen hier die Kollegen gerne weiter.
durchschnittliches Gehalt
Sozialleistungen könnten etwas mehr werden
So verdient kununu Geld.