23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui, innen pfui!!
1,0
Nicht empfohlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird krampfhaft versucht über Social-Media-Plattformen, ein gutes Image nach außen zu kommunizieren. Leider sieht die Realität anders aus. Mit dem Unternehmen geht es sukzessive bergab, da dort fast nur noch unfähige Führungskräfte sitzen. Das schlägt auf die Mitarbeiter durch und führt dazu, dass diese oft nur noch frustriert ihrem Job nachgehen. Ich kann nur jedem raten, um diesen Arbeitgeber einen weiten Bogen zu machen. Wer durchschnittlich intelligent ist, hat es ohnehin nicht nötig in dieser Firma zu bleiben und wird sich über kurz oder lang um eine andere Arbeit umschauen.
Bitte nicht, bevor Vorstand und gewisse "Führungskräfte" getauscht werden....
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe in den Detailkommentaren.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf, sonst werden sich viele einen anderen Job suchen, ist derzeit ja nicht schwer.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gewisse Grüppchen, wenn man dazugehört, gehen viele Dinge augenscheinlich zwar leichter, aber es kann trotzdem passieren, dass man ausgespielt wird. Ganz oben wird nur auf sich und den persönlichen Vorteil geschaut. Die Sekretärin bringt viel Unruhe rein. Das Betriebsklima insgesamt ist schlecht, innerhalb einigen Abteilungen aber gut.
Image
Wird bestimmt schlechter, denn die Mitarbeiterzufriedenheit ist wirklich schlecht und das spricht sich rum.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten, geht nur über Beziehungen zu den richtigen Leuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine echten Sozialleistungen: Obstkorb alle 2 Wochen, mehr nicht. Kein Essenszuschuss, Achtung Kosten am öffentlichen Parkplatz sind sehr teuer, es gibt keinen Zuschuss! Betriebliche Altersvorsorge erst nach 10 Jahren. Gehalt nach KV, Zusagen für Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten oder gleich abgelehnt. Drei Vorstände mit sehr teuren Autos, Mitarbeiter bekommen nichts (schlechte Geschäfte als Begründung, dann sollte es aber auch nicht Autos für über 100.000 Euro geben!).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Abteilungen ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind wegen ihrer Persönlichkeit nicht als Führungskräfte geeignet, da hilft auch das Führungskräftetraining nicht. Persönliche Erfahrung: stehen nicht hinter dem Mitarbeiter, Lob wird nicht ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, meist modern ausgestattet. Im Sommer leider heiß, keine Klimaanlagen vorhanden, außer im Dachgeschoss. Dort gibt es nur Dachfenster. Keine Großraumbüros.
Kommunikation
Es gibt nur oberflächliche Kommunikation, das hängt aber von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet interessant, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es leider nicht.
-schlechte Kommunikation -bevorzugen einiger Kollegen (Abteilungsabhängig) -kein Durchsetzungsvermögen der Abteilungsleitung -Verbesserungen werden entgegengenommen aber nicht durchgeführt -Mitarbeiterwünsche werden missachtet -4 Tage Woche wird angeboten, doch wird dann abgelehnt wenn man anfragt -Homeoffice wird angeboten, doch bei Anfrage muss man sich rechtfertigen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Abschaffung der Firmenhirachie, Finanzielle Unterstützung durch die Firma (Parkticket, Essenszuschläge)
Gute EDV-Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeit (abhängig von der Abteilung) Sonst leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima wird seit Jahren immer schlechter. Die Hierarchie ist mittlerweile sehr steil, es gibt zusätzlich zu den Abteilungsleitern auch noch Bereichsleiter. Dadurch werden die Entscheidungswege unnötig lang. Bei Beförderungen wird selten darauf geachtet, wer für die Position fachlich oder persönlich tatsächlich geeignet ist, sondern es bekommt derjenige die Stelle, der am längsten in der Abteilung ist oder am besten schleimen kann. Viele Vorgesetzte haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Mittlerweile steigt der Frust unter den Mitarbeitern. Es haben schon viele Mitarbeiter resigniert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Verbesserungsvorschläge
Steile Hierarchie auflösen. Kommunikation verbessern. Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ist alles gut, weil man sich um neue Mitarbeiter ein wenig bemüht. Nach einiger Zeit ändert sich das schlagartig und es heißt, man solle froh sein hier arbeiten zu dürfen.
Image
War früher besser.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit. Zum Glück gibt es mittlerweile wenigstens Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur durch Vitamin B möglich. Man muss halt wissen, mit wem man sich gut stellen muss, damit man Karriere machen kann. Weiterbildungen sind leider vorgegeben und bringen großteils für die tägliche Arbeit nichts. Zusätzlich beantragte Weiterbildungen werden ohne Begründung abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nach KV bezahlt. Gehaltserhöhungen werden jedes Jahr abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung. Sonst ist mir nichts Positives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit sollte auch für ältere Mitarbeiter möglich sein, nicht nur für Mütter.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr ausbaufähig. Als in der Abteilung ein Problem auftrat, gab es vom Vorgesetzten leider keine Unterstützung. Vorgesetzter schien überfordert mit der Situation.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden immer unzufriedener. Das sagt alles.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Meistens bekommt man Informationen nur über fünf Ecken.
Gleichberechtigung
Leitungsfunktionen werden lieber an Männer vergeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang schon noch. Mit der Zeit werden die Aufgaben langweilig.
MuKi - Wo ein Unternehmen weiß wo es her kommt. Mutter & Kind.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, das der Name gelebt wird und nicht nur Verkauft. Jedem Mitarbeiter wird im Unternehmen geholfen, man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird immer eine positive Lösung für beide Seiten angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht schon 10 Jahre hier arbeite
Verbesserungsvorschläge
E-Bikes für Mitarbeiter Supporten, Wasserspender in den Etagen
ein fast familiär geführtes Unternehmen, sehr transparent mit sehr guten Arbeitsbedingungen und auch Mitspracherecht
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für die rasche und professionelle Umsetzung aller rechtlichen Vorgaben und die Umstellung des gesamten Unternehmens auf Homeoffice innerhalb weniger Tage
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
läuft alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
sehr autonom und selbstständiges Arbeiten möglich
Image
bin mir nicht sicher, ob eine Identifikation der jüngeren MA zum Unternehmen besteht
Work-Life-Balance
sehr gut, Arbeitszeit im Vertrieb flexibel, Urlaub kann frei gewählt werden ohne langes Vorausplanen
Karriere/Weiterbildung
bezüglich Weiterbildung gibt es sehr wenig Aspekte
Kollegenzusammenhalt
kommt ein wenig zu kurz, da es keine Abteilungsübergreifende Veranstaltungen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
bisher wenig Coaching, hat sich aber nun stark verbessert
Arbeitsbedingungen
in der Zentrale und Außenstellen gute technische Möglichkeiten und ausreichend Platz
Kommunikation
Könnte ein wenig mehr sein, passt aber im Großen und Ganzen
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.