Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität, das der Name gelebt wird und nicht nur Verkauft.
Jedem Mitarbeiter wird im Unternehmen geholfen, man kann mit jedem Problem zu seinen Vorgesetzten gehen und es wird immer eine positive Lösung für beide Seiten angestrebt.
Gute EDV-Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeit (abhängig von der Abteilung)
Sonst leider nichts mehr.
Moderne Büros.
Home office, Gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Gute Bezahlung, angenehme Arbeitszeiten
Das Betriebsklima wird seit Jahren immer schlechter. Die Hierarchie ist mittlerweile sehr steil, es gibt zusätzlich zu den Abteilungsleitern auch noch Bereichsleiter. Dadurch werden die Entscheidungswege unnötig lang. Bei Beförderungen wird selten darauf geachtet, wer für die Position fachlich oder persönlich tatsächlich geeignet ist, sondern es bekommt derjenige die Stelle, der am längsten in der Abteilung ist oder am besten schleimen kann. Viele Vorgesetzte haben leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Mittlerweile steigt der Frust unter den Mitarbeitern. Es haben schon ...
Es wird krampfhaft versucht über Social-Media-Plattformen, ein gutes Image nach außen zu kommunizieren. Leider sieht die Realität anders aus. Mit dem Unternehmen geht es sukzessive bergab, da dort fast nur noch unfähige Führungskräfte sitzen. Das schlägt auf die Mitarbeiter durch und führt dazu, dass diese oft nur noch frustriert ihrem Job nachgehen. Ich kann nur jedem raten, um diesen Arbeitgeber einen weiten Bogen zu machen. Wer durchschnittlich intelligent ist, hat es ohnehin nicht nötig in dieser Firma zu bleiben und ...
-schlechte Kommunikation
-bevorzugen einiger Kollegen (Abteilungsabhängig)
-kein Durchsetzungsvermögen der Abteilungsleitung
-Verbesserungen werden entgegengenommen aber nicht durchgeführt
-Mitarbeiterwünsche werden missachtet -4 Tage Woche wird angeboten, doch wird dann abgelehnt wenn man anfragt
-Homeoffice wird angeboten, doch bei Anfrage muss man sich rechtfertigen
Dringender Handlungsbedarf, sonst werden sich viele einen anderen Job suchen, ist derzeit ja nicht schwer.
Bessere Kommunikation, Abschaffung der Firmenhirachie, Finanzielle Unterstützung durch die Firma (Parkticket, Essenszuschläge)
E-Bikes für Mitarbeiter Supporten, Wasserspender in den Etagen
Steile Hierarchie auflösen. Kommunikation verbessern. Vorgesetzte in Mitarbeiterführung schulen.
Bessere Benefits für Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der meisten Abteilungen ganz gut.
kommt ein wenig zu kurz, da es keine Abteilungsübergreifende Veranstaltungen gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MuKi Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nur durch Vitamin B möglich. Man muss halt wissen, mit wem man sich gut stellen muss, damit man Karriere machen kann.
Weiterbildungen sind leider vorgegeben und bringen großteils für die tägliche Arbeit nichts. Zusätzlich beantragte Weiterbildungen werden ohne Begründung abgelehnt.
Kaum Karrieremöglichkeiten, geht nur über Beziehungen zu den richtigen Leuten.
bezüglich Weiterbildung gibt es sehr wenig Aspekte
