Schöne Museen, nette KollegInnen, manchmal Führungsprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
man ist für die wichtigsten museen österreichs tätig, die auch international renommiert sind; die kollegInnen sind wirklich zum großteil sehr nett und hilfsbereit; ich habe keine diskriminierung erlebt, im gegenteil: oft respekt und wertschätzung. die arbeitsräumlichkeiten sind historisch, aber doch modern. man kann sich jeden tag kunst und kultur anschauen - das inspiriert. mitarbeiter bleiben oft sehr lang, das spricht für das unternehmen. es gibt generell wenig kündigungen. mitarbeiter gehen wegen pension oder weil verträge befristet sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch die doppelte führungsspitze kann es manchmal zu unklarheiten kommen; planungssicherheit fehlt; verträge sind oft zunächst befristet - man muss mehrere male nachhaken und mit der personalabteilung sprechen; manchmal verlängert man in letzter sekunde oder 5 nach 12. gehaltsverhandlungen können unangenehm sein. oft werden mitarbeiterInnen nicht nachbesetzt oder es gibt provisorische lösungen
Verbesserungsvorschläge
stärkere und moderne führung, entscheidungsfreudigkeit, kreativität und individualität der mitarbeiterInnen mehr fördern; mehr kommunizieren; mittel- bis langfristige lösungen statt provisorische