Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt !!! Verdienstmöglichkeiten, gutes Provisions System. Führungskräfte haben sich professionell verhalten.
Bei einem problem konnte ich darüber reden.
Gehalt ist noch pünktlich am Konto
Sehr loial und einfühlsam
pünktliche Lohnzahlung
Wurde oft unter Stress gelegt und oftmals dadurch das meine KollegInnen mir mehr und mehr Arbeit dazu gegeben haben konnte ich nicht voran kommen mit meiner tatsächlichen arbeit
Mitarbeiter die das den Umsatz erwirtschaften so schlecht zu behandeln ist eine frechheit
Die guten, qualitativ hochwertigen Verkäufer einfach ziehen zu lassen.
Mobbing und Stress an der Tagesordnung. Chefs unterstützen Mobbing!
Gegeneinander arbeiten in vielen Teilen der Firma . Es wäre schön wenn man einander mehr vertrauen könnte
Den Arbeitern entgegen kommen . Wenn wir schon so viel geben , wäre es schön auch was entgegen nehmen zu dürfen .
Die komplette Führungsmannschaft gehört ausgetauscht. Lauter ahnungslose Selbstdarsteller. :-(
Hoffnungsloser Fall. Wertschätzung ist fremdbegriff.
Im großen und ganzen war alles Top
Leider keine besserung in Sicht
Der am besten bewertete Faktor von MVC Motors ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend gut! Kein Mobbing!
tolles Teamgefüge, MVC Power :-)
Die Verkäufer halten zusammen (Ausnahmen bestätigen die Regel)
gut, Abteilungsübergreifend
gegenseitige Unterstützung - TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVC Motors ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Würde am liebsten keinen Stern geben. Weil man Provisionsabhängig ist und Stückzahlen bringen muss, muss auch privat mit Kunden im Kontakt bleiben.
...muss man sich richten...
Fixe Arbeitszeiten, die Überstunden werden mit einer Pauschale oder Allin Vertrag gedeckt
im Vertrieb gehen sich einmal keine 38,5 Stunden aus, dafür kann man nach wie vor gut verdienen!
Privatleben ist laut direktem Vorgesetztem Luxus. Mit Kindern darf man seine Arbeitzeiten halten wie man will, ohne hat man keine Ausrede Doppeldienste oder ständige Spätdienste zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe eine Ausbildung dazu gemacht wurde mit allen Zeiten unterstützt
Die üblichen Schulungen werden gemacht, Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
laufende Weiterbildungen möglich
wenige Ausnahmen
