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myWorld 
360 
AG
Bewertung

Leider Nein liebe myWorld Fübhrung!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mWS myWorld Solutions AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gute ist zu weit in den Hintergrund getreten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top Management hat keinen Plan und keine Strategie, Großprojekte verschlingen Millionen und werden in den Sand gesetzt, Entscheidungen ändern sich nahezu wöchentlich

Verbesserungsvorschläge

Lasst endlich einmal Profis ans Ruder und trennt Euch von Blendern die Euch das Blaue vom Himmel versprechen

Arbeitsatmosphäre

Missmanagement und Freunderlwirtschaft haben die Atmosphere vergiftet. Die Personalpolitik, der Positionsschacher und das Recruiting versteht keiner mehr im Unternehmen. Gute Leute sind rar, verlassen recht schnell wieder das Unternehmen oder werden gefeuert weil sie Inkomptenz aufdecken könnten

Kommunikation

Es gibt keine interne oder offizielle Unternehmenskommunikation - man kehrt wichtige Themen oder Informationen immer unter den Teppich, alles lebt von Gerüchten

Kollegenzusammenhalt

In ausgewählten und mit ausgewählten Abteilungen durchaus gut. Sehr stark personen- und führungsabhängig

Work-Life-Balance

Es wird versucht Möglichkeiten zu bieten, jedoch steigt der Druck stetig an

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sidn teils gut, diese sind jedoch der Willkür des Top-Managements ausgesetzt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in einigen Bereichen sind spannend. Man versucht sich jedoch in zu vielen Bereichen, ohne jeglichen strategischen Ansatz oder Plan

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht Schubladendenken, vor allem ganz oben

Arbeitsbedingungen

Wurden in letzten Wochen und Monaten zusehends sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Ökoautos stehen im Kontrast zu großen Schlitten der Unternehmensführung

Gehalt/Sozialleistungen

Während sich das Top Management schönen Bonusse ausbezahlt wird am kleinen Mitarbeiter bei jedem Euro gespart

Image

Man hat versucht das alte Lyoness Image abzulegen, neuer Name jedoch alte Methoden. Projekte des Gründers wie das Innovation Lab, werden in der Szene belächelt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nahezu gar nicht, stark abhängig vom Vorgesetzten. Karriere kann man nur bis zu einem gewissen Level machen, danach wird die Luft so dünn, dass es auf Dauer nicht tragbar ist

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