Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

myWorld 
360 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei myWorld 360 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myWorld 360
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
myWorld 360
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen und ein schönes Büro in Eggenberg. Der neue Vorstandsvorsitzende hat sich bemüht, dies positiv zu ändern.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann verbessert werden, sicherlich auf der Seite der Personalabteilung

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und jeden Montag Mitarbeiterfrühstück im Büro und letzten Freitag im Monat Drinks!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Führungskräfte.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit einem Jahr ein neuer Vorstandsvorsitzende der sich stark verändert hat, aber noch einiges an Arbeit vor sich hat. Aber viele positive Veränderungen im letzten Jahr!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer interessant und manchmal zu kurze deadlines, aber insgesamt nicht langweilig!

Anmelden