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Nagarro Austriaals Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Nagarro AustriaNagarro AustriaNagarro AustriaVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    82.65306122449%
    Gut (12)
    12.244897959184%
    Befriedigend (4)
    4.0816326530612%
    Genügend (1)
    1.0204081632653%
    4,36
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    93.023255813953%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (2)
    4.6511627906977%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht


Join our team!

Seit 1998 sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg! Mit Leidenschaft und Begeisterung, Lösungsorientierung und Flexibilität, hohem fachlichen Know-how und am Puls der Zeit führen wir Software-Projekte für namhafte Kunden aller Branchen durch. Die Freude an Kommunikation, unsere Offenheit und unser Sinn für Fairness und Respekt helfen uns dabei unsere Ziele zu erreichen. In der Suche und Auswahl von unserem Team sind wir an einem perfekten Fit interessiert: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, in der beiden Seiten die Chance auf Entwicklung und Wachstum ermöglicht wird. Klingt das nach einem für Sie spannenden Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Wir sind ein Great Place to Work!

2017 schafften wir es erneut bei "Great Place to Work Österreich" auf's Treppchen und holten uns den 2. Platz in der Kategorie M (50-249 Mitarbeiter). Bereits 2013 & 2014 wurden wir mit dieser Auszeichnung geehrt. Zusätzlich durften wir bereits zwei Mal die Trophäe für Europas bester Arbeitgeber mit nach Hause nehmen! Auch in der Zukunft wollen wir mit dieser Auszeichnung die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Beweis stellen: Sie sind unser unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister und wir danken unserem Team für das hervorragende Zeugnis.


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Nagarro / Blog/ FacebookTwitterLinkedIn / Instagram / Xing  / Youtube / Impressum


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Nagarro begleitet Kunden in die Zukunft der Digitalisierung und löst die Herausforderungen in einer rasant wachsenden IT-Branche. Große Unternehmen vertrauen auf Nagarro, um entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Die Unternehmensschwerpunkte liegen auf agiler Software-Entwicklung und Software-Testing, Cloud-Technologien und Transformationsprojekten für Industrie 4.0 Lösungen. In Österreich sind die Competence Center für Cloud-Lösungen sowie für Software Quality und Test Engineering beheimatet, die weltweit beratend und konzeptionell agieren.

Nagarro gehört zur deutschen Allgeier Gruppe mit Sitz in München und beschäftigt in 21 Ländern mehr als 6.000 Expertinnen und Experten. Zu den Kunden von Nagarro zählen u.a. ANDRITZ, GE Aviation, KTM, Lufthansa oder Siemens sowie lokale Marktführer wie A1 Telekom, Österreichische Post, Österreichische Bundesbahnen oder Verbund.​ Geschäftsführer sind Johannes Adler, Hannes Färberböck, Paul Kurt Haberfellner, Thomas Riedl und Damianos Soumelidis. 

Perspektiven für die Zukunft

Wissensplattform für Software-Helden!

Unsere Expertise zeigen wir unter anderem auch auf unserem Corporate Blog. Der Blog berichtet über Methoden, Prozesse und Tools aus den Gebieten Software-Entwicklung, Software-Test und Projektmanagement. Darüber hinaus informieren wir rund um Karriere, Veranstaltungen und IT-Trainings. Hier sind alle richtig, deren Alltag direkt oder indirekt durch IT beeinflusst ist. Mitarbeiter bieten mit Expertenbeiträgen Erfahrungen und Tipps für alle Bereiche. Check IT out! www.nagarro.com/blog 

Benefits

Wir möchten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz ermöglichen und bieten viele Vorteile.

Spannende, herausfordernde Projekte warten auf Sie
Neueste Technologien in einem geografisch und geistig flexiblen Arbeitsumfeld. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und Abwechslung ist durch die Vielfalt an Projekten in unterschiedlichen Branchen garantiert.

Wir sind ein Great Place to Work®
2017, 2014 und 2013 wurden wir bereits ausgezeichnet, einmal sogar unter den Top 50 aus ganz Europa! Zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel für Top-Leistungen und gleichbleibende Qualität als IT-Dienstleister.

Seien Sie von Beginn an ein Nagarrian
Der Nagarro-Spirit ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenhalt, das zeigt sich auch nach „Dienstschluss“: Gemeinsame Filmabende, Sport-Schnupperstunden, Ausflüge oder Weihnachtsfeiern – langweilig wird uns nie.

Gesundheit und Wohlbefinden liegt uns am Herzen
Wir bieten verschiedene Aktivitäten zu den Bereichen Bewegung, Ernährung und Gesundheit an, wie z.B. die Teilnahme an Sportveranstaltungen, Inhouse-Rückentraining, Vorträgen, Massagen und Vorsorgeuntersuchungen.

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung schreiben wir groß
Breite fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir durch Individual- und Standardtrainings, Zertifizierungen, Konferenzteilnahmen und Inhouse-Vorträgen an. Situationsbedingt ermöglichen wir für private Weiterbildungen auch eine Reduktion der Arbeitszeit.

Offene und respektvolle Kommunikation ist bei uns das A und O
Wir pflegen eine Politik der offenen Türen und es gibt immer die Möglichkeit, bei Führungskräften und Kollegen ein für Sie wichtiges Thema anzusprechen. Ein Nagarro-Job Coach hilft Ihnen außerdem in der Einstiegsphase.

Erfolge gehören gefeiert – und nicht nur die beruflicher Natur

Projekterfolge werden wertgeschätzt und gefeiert, aber auch persönliche Meilensteine werden unterstützt durch z.B. flexible Arbeitszeiten oder Bildungs- und Väterkarenz.
 
Bleiben Sie bei uns am Stand der Technik

Aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden arbeiten wir in einem flexiblen Arbeitsumfeld, welches auch Home Office Tätigkeiten miteinschließen kann. Jedem Mitarbeiter wird daher Diensthandy und Laptop zur Verfügung gestellt.


Standort

Impressum

Nagarro GmbH

Am Europlatz 2
1120 Wien, Austria

Telefon: +43 1 409 58 90
Email: office.at@nagarro.com

Geschäftsführer:
Paul Haberfellner (paul.haberfellner@nagarro.com
Thomas Riedl (thomas.riedl@nagarro.com
Damianos Soumelidis (damianos.soumelidis@nagarro.com)

FBN: 353783 w – UID-Nr.:ATU66025669
Handelsgericht Wien
Erste Bank, BLZ 20111, Konto-Nr.: 29438366200
BIC: GIBAATWWXXX, IBAN: AT452011129438366200

Allgemeine Geschäftsbedingungen: AGB
Allgemeine Einkaufsbedingungen: AEB

Operations Support

Unser Betriebsteam ist für unsere Kunden an Werktagen von 8 AM to 6 PM unter +43 800 600 520 erreichbar.Per Email kann es unter support.at@nagarro.com kontaktiert werden.

Hinweise zu Copyright und Haftung gemäß § 5(1) E-Commerce-Gesetz:

Im Hinblick auf die technischen Eigenschaften des Internet kann keine Gewähr für die Authentizität, Richtigkeit und Vollständigkeit der im Internet zur Verfügung gestellten Informationen übernommen werden. Es wird auch keine Gewähr für die Verfügbarkeit oder den Betrieb der gegenständlichen Homepage und ihrer Inhalte übernommen. Jede Haftung für unmittelbare, mittelbare oder sonstige Schäden, unabhängig von deren Ursachen, die aus der Benutzung oder Nichtverfügbarkeit der Daten und Informationen dieser Homepage erwachsen, wird, soweit rechtlich zulässig, ausgeschlossen. Der Inhalt dieser Homepage ist urheberrechtlich geschützt. Die Informationen sind nur für die persönliche Verwendung bestimmt. Jede weitergehende Nutzung insbesondere die Speicherung in Datenbanken, Vervielfältigung und jede Form von gewerblicher Nutzung sowie die Weitergabe an Dritte – auch in Teilen oder in überarbeiteter Form – ohne Zustimmung ist untersagt.

Für Bewerber

Videos

Nagarro presents the Connected Enterprise_long
TestingPro: Our educational program for people with autism_LONG
Nagarro and Specialisterne train people with Autism to become...
Michael Rurländer about his work at Nagarro

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • SW-Test
  • SW-Test Management
  • SW-Testautomatisierung
  • SW-Entwicklung (Java, .NET)
  • SW-Architektur (Java, .NET)
  • IT-Projektmanagement
  • Business Analyse
  • Beratung
  • Cloud-Services

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachliche Kompetenz
  • Methodenkompetenz
  • Soziale Kompetenz wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Uns ist wichtig, dass unsere BewerberInnen das Verständnis mitbringen, nicht nur als fachliche/r ExpertIn, sondern auch als BeraterIn in Kundensituationen tätig zu werden.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, SW Engineering etc.

Ein (abgeschlossenes) Studium ist für uns aber keine unbedingte Voraussetzung für eine Zusammenarbeit.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Das Besondere an Nagarro ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung.“ 
Stefan Gwihs, Experte Testautomatisierung

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere 130 Mitarbeiter stammen aus 10 Nationen und sprechen insgesamt 21 Sprachen, der jüngste Nagarrian ist 21 und der älteste 60 Jahre alt, mit 32% haben wir einen in der IT sehr hohen Frauenanteil, aber auch mit Minigolf-Vizeweltmeisterin oder Segeleuropameister finden sich in unserem Team unterschiedlichste Persönlichkeiten! So facettenreich wie unser Angebot sind auch die Menschen, die bei Nagarro arbeiten.

Unsere Mitarbeiter – wir selber nennen uns auch Nagarrians – sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit viel Leidenschaft, Lösungsorientierung und hohem Know-how führen wir Entwicklungs- und Testprojekte für namhafte Kunden verschiedener Branchen durch. Trotz des stetigen Wachstums bewahren wir uns die Vorteile eines KMUs, besonders im zwischenmenschlichen Bereich. Mit einem ausgeprägten Wir-Gefühl, offener und respektvoller Kommunikation und Fairness am Arbeitsplatz unterstützen wir die Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter und Teams.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie möchten noch mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Stöbern Sie durch persönliche Blogeinträge unserer Nagarrians, besuchen Sie uns auf Twitter, FacebookXing und LinkedIn oder klicken Sie sich durch unsere Videos auf YouTube!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als zukünftiges Teammitglied von Nagarro bringen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und Kundenorientierung mit, da neue Projekte auch immer wieder zu neuen (Kunden-) Situationen führen.

Bei uns sind Sie großteils direkt beim Kunden im Einsatz. Das erfordert neben einem professionellen Auftreten auch eine hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an einem fachlichen und methodischen Austausch. Internationale Projekte bedürfen Reisebereitschaft und bieten eine fachliche und persönliche Entwicklung. Zusätzlich stellen Sie an Ihre Arbeit hohe Qualitätsansprüche und es ist Ihnen wichtig, fachlich up to date zu bleiben.

Unser Rat an Bewerber

Die passende Stelle war nicht für Sie dabei?
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns dennoch! Wir wachsen und sind stets daran interessiert neue Menschen kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit und Kompetenzen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich am besten online, so haben wir Sie sofort im System und es kommt zu keinen Zeitverzögerungen.

ALLE AKTUELLEN OFFENEN STELLEN FINDEN SIE AUF UNSERER KARRIERESEITE!

Auswahlverfahren

Transparente und wertschätzende Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns sehr wichtig.

Unser Auswahlprozess gestaltet sich mehrstufig. Das bedeutet, Sie können sich einen breiten Eindruck über Nagarro verschaffen und wir haben die Chance, Ihre unterschiedlichen Facetten kennenzulernen.

Das konkrete Bewerbungsverfahren hängt von der jeweiligen Funktion ab. Für gewöhnlich führen wir Interviews unter der Leitung von HR und der Mitwirkung des Fachbereichs durch. Bei ausgewählten Stellen führen wir kurze Übungen wie Case Studies oder Programmierbeispiele durch. Bei Führungsfunktionen ist ein Hearing fixer Bestandteil.

Nagarro Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

durch die Abschaffung von Hierarchien gibt es keine Vorgesetzten im klassischen Sinn mehr

Kollegenzusammenhalt

extrem wertschätzender Umgang, es werden immer wieder Freizeitaktivitäten zusammen organisiert, Kollegen werden hier zu guten Freunden

Interessante Aufgaben

kommt auf Projekte beim Kunden an, mal mehr mal weniger

Kommunikation

es wird jede Meinung angehört, jeder kann und und soll sich einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen könnten besser sein z.B. Gutscheine für Mittagessen, Gutscheinservice, etc. dafür ist das Miteinander der Kollegen unschlagbar

Arbeitsbedingungen

super schönes und modernes Büro in der "home base"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

da das Büro extrem groß ist und nie voll besetzt ist, wird im Winter unnötigerweise zuviel geheizt und im Sommer zuviel gekühlt

Image

Unternehmen ist eher unbekannt

Pro

das moderne Büro, die Abschaffung von Hierarchien, der wertschätzende Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nagarro Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir hoffen, dass du dich weiterhin so wohl bei uns fühlst. Liebe Grüße

Gabi Kao
Human Resources

  • 30.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War mal sehr gut, hat sich seit der Übernahme (Anecon durch nagarro) aber leider sehr zum negativen verändert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich wirklich um die eigene Weiterentwicklung bemühen gibt es in diesem Unternehmen meiner Meinung nach nicht wirklich. Sogenannte "People Guides" dürfen kaum etwas entscheiden, auch wenn sie bemüht sind.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt schauen die meisten aus meiner Sicht leider auf sich selbst und weniger auf das Team, in dem gearbeitet wird. Dadurch arbeitne manche überdurchschnittlich und andere wiederrum unterdurchschnittlich viel.

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab, in das man kommt. Viele interessante Projekte gibt es mittlerweile leider nicht mehr. Dazu kommt, dass man öfter in anderen Rollen in Projekte gesteckt wird (zB ein Dev als Testautomatisierer), bevor man Standzeiten hat. Das frustriert manche Mitarbeiter.

Kommunikation

Wenig direkte Kommunikation bezüglich wichtiger Themen, dafür werden unrelevante Themen von HR in Mails ausgeschlachtet

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde früher stark gefordert, seit der Übernahme zwar immer noch möglich, abe reingeschränkter.

Gehalt / Sozialleistungen

Hängt sehr davon ab wie man verhandelt. Je nach Projekt und notwendigen Überstunden ist das Gehalt besser oder schlechter. Vorsicht - all in wird eher ausgereizt

Arbeitsbedingungen

Im neuen Büro jetzt besser, allerdings ist es in dem Großraumbüro oft zu laut um konzentriert zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt ab, erwischt man einen Kunden der viel Druck macht gibt es aber keinen Rückhalt seitens nagarro. Mit einem All-in Vertrag steigt man da häufig schlecht aus.

Image

Zu Zeiten von Anecon eigentlich noch sehr gut, mittlerweile eher nicht mehr.

Verbesserungsvorschläge

  • Zurück zur Mitarbeiterorientierung, wie sie bei Anecon noch existierte - wieder weg vom Bodyleasing.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nagarro Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback. Du hast recht, dass sich im letzten Jahr einige Rahmenbedingungen verändert haben. Vieles muss sich durch den großen Einschnitt des Unternehmenskaufs erst neu finden. Das ist - so glauben wir – nachvollziehbar und stellt für uns eine große Chance für die Zukunft dar. Genau deshalb arbeiten wir ständig daran uns zu verbessern. Derzeit wird unser Infomationsmanagement optimiert (neuer SharePoint, Vereinheitlichung aller Tools, ...) und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit unseren Karrierepfaden transparent und nachvollziehbar. Unser modernes und neues Office bietet verschiedene Arbeitszonen und Raumkonzepte, damit sich auch Kolleginnen und Kollegen, die Ruhe beim Arbeiten brauchen, wohl fühlen. Eine Stärke, die wir aus früheren Zeiten mitgenommen haben und die sich nicht verändert hat ist das direkte Reden miteinander. Deswegen laden wir dich herzlich ein, auf uns (HR) zuzukommen. Eine HR-Kollegin deiner Wahl führt gerne ein vertrauliches Gespräch mit dir, damit wir deine individuelle Situation verbessern können. Über dein Vertrauen würden wir uns freuen. Liebe Grüße,

Gabi Kao
Human Resources

  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ansich gut, hängt aber immer auch vom Projektumfeld ab

Vorgesetztenverhalten

Offen, hören zu, suchen Lösungen. Manchmal schwer ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, aufgrund Zeitmangels

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit vielen Möglichkeiten zur Eigeninitiative. Spannende neue Technologien und Methoden.

Kommunikation

Mal zu viel, mal zu wenig, mal chaotisch, mal genau richtig. Aktives Fragen ist aber jederzeit auf allen Ebenen möglich und man bekommt auch ausreichende Antworten. Sehr viele Infochannel.

Karriere / Weiterbildung

Unzählige Angebote und Möglichkeiten zur Weiterbildung/Kursen/Messen etc..

Gehalt / Sozialleistungen

Größter Minuspunkt. Unter Branchendurchschnitt, spärliche Bonusprogramme. Gehaltsverhandlungen sind immer ein Kampf

Arbeitsbedingungen

Hängt stark vom Projektumfeld ab. Hauptbüro in die Jahre gekommen, Umzug steht aber bevor. Prinzipiell gut, viele Kleinigkeiten könnten aber besser sein um in Summe zu wirken.

Work-Life-Balance

Lässt sich meinst gut vereinbaren, liegt aber auch an einem selbst.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt an internationale Standards von global agierenden Unternehmen anpassen. Bonusprogramme starten. Kommunikation straffen, teilweise sollten gewisse Themen und Teams entschlackt/umverteilt werden um schlagkräftig zu bleiben. Manchmal weiß die linke nicht was die rechte tut, lässt sich aber in offenen Gesprächen meist klären.

Pro

Sozialer Umgang, Respekt, Spaß, Viel Möglichkeiten Dinge selber in die Hand zu nehmen (setzt ein gewisses Maß an Eigenverantwortung voraus, das ist aber was Gutes!) Ständige Weiterentwicklung als Firma und bei den Mitarbeitern und viel Chancen auf persönliches Wachstum

Contra

Bezahlung, kein bzw. niederiger Bonus,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nagarro Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (81)
    82.65306122449%
    Gut (12)
    12.244897959184%
    Befriedigend (4)
    4.0816326530612%
    Genügend (1)
    1.0204081632653%
    4,36
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (40)
    93.023255813953%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (2)
    4.6511627906977%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Nagarro Austria
4,45
141 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
213.902 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.736.000 Bewertungen