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Nanu-Nana 
Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score66 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in18 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Verkaufskraft im Einzelhandel15 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann8 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nanu-Nana Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nanu-Nana Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt monatlich Geld für Getränke und öfters mal ein Budget für Essen und Süßigkeiten. Im Winter bekommt immer einen Obst- und Süßigkeiten Korb. Zu jedem Geburtstag bekommt man einen Gutschein. Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.
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Mitarbeiterrabatt, Benefits, Geburtstagsgutscheine (jeder Mitarbeiter egal wie alt und welche Position), Filialwettbewerbe wo jede Filiale Chancen hat zu Gewinnen, Obstkorb, wenn es heiß ist dürfen wir uns Getränke kaufen,
Auf Kinder wird viel Rücksicht genommen wenn etwas ist, früher heimgehen usw. Ebenso wenn der Partner betriebsurlaub hat das man gemeinsam gehen kann. Mitsprache beim dienstplan und neuem personal
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Flexibilität, Aufgabenbereich, Work-Life-Balance, Benefits, Firmen-Events, Getränkegutscheine oder Snack-Kisterl (Vitaminbox mit Obst, Eis, Süßigkeitenboxen, Smoothies,..
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Vertriebs Unterstützung, offene Kommunikation, transparenten und genauen Umgang mit Mitarbeitenden, Flexibilität, innovativ, modern und kompetent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Wertschätzung gegenüber den Filialen, aushelfen in anderen Filialen wird als selbstverständlich angesehen, helfen bei Neueröffnungen wird nicht extra entlohnt, möchtest du deinen Bezirksleiter kontaktieren, meldet dieser sich erst Stunden später
Oft alleinzeiten, man muss Geschäft schließen wenn man auf die Toilette will
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Es wird nicht auf die Personen und um die Lage geschaut
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Kein wc, Geschäft muss geschlossen werden
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Die Schwache Besetzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man sich ein paar Umwelt schonende Konzepte überlegen, und vielleicht einen Weg wie man im Geschäft nicht alleine ist (ich habs auch fein gefunden wenn ich mal alleine im Geschäft war, aber wenn wirklich was passiert ist das eine zumutung) + eine Essenszulage wäre gut da man sich immer in der Mittagspause was kaufen muss aba man dafür kein extra Geld bekommt
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Wärtschetzung der Mitarbeiter steigern denn ohne die macht das Unternehmen auch keinen Umsatz
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Mehr Personal ein stellen (Krankenstände=Überstunden) nicht zuviel auf die Produktion achten
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Ich würde gerne mehr Gehalt bekommen … für meine dauerhaften Überstunden etc
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Wcs in Filialen einbauen da man oft alleine ist und sonst zusperren musd
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


das Filial-Team hält immer zusammen. Wenn es jemanden nicht gut geht, unterstützt eine die andere. Bei Krankenständen helfen alle zusammen und springen ein.
5
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Jeder war immer für einen da auch was einspringen u Dienste tauschen u so Sachen betrifft! Die Chefin war auch immer freundlich u war auf deiner Seite!
5
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In dem Team was ich bin ist der Zusammenhalt sehr gut, es läuft auch der Schmäh
Es wird auf jeden geachtet und Probleme sofort angesprochen
5
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Das Team ist perfekt. Wir helfen uns, unterstützen uns und können uns auf einander verlassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kollektivvertrag
3
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Wir sind im Einzelhandel, Kollektivvertrag!
3
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Es werden nicht die vollen Jahre angerechnet! Ich hab bei Null angefangen obwohl ich davor schon über 7 Jahre im Handel gearbeitet habe
laut Kollektiv
3
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mindest Kollektiv, kein Zusatzverdienst möglicj
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem se Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten anbietet.
5
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nicht möglich, nach wiederholten nachfragen und offenbaren interessere wird nicht darauf eingegangen
1
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Bis zur Filialleitung kann man sehr rasch schaffen, wenn man sich anstrengt.
5
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Keine speziellen weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle !
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nanu-Nana Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nanu-Nana Handelsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Nanu-Nana Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nanu-Nana Handelsgesellschaft als eher modern.
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