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2024

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei NAVAX AT in Wien als Head of IT bzw. Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungsfindung

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie, Interessen
  • Gründe für Wechsel, bisherige Positionen, Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Navax Consulting in Wien als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackzusagen einhalten, für Bewerber erreichbar sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Nachricht und das Feedback.

Tatsächlich haben wir es uns zum Ziel gesetzt, sämtlichen Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben und im Wunschfall auch gerne ein genaueres Feedback.

Wenn hier ein versprochene Rückmeldung ausgeblieben ist bitten wir um Verzeihung und bieten Ihnen gerne an, sich nochmals bei uns unter hr@navax.com oder telefonisch bei jenem HR-Mitglied zu melden, mit der Sie im Bewerbungsprozess in Kontakt standen.

Wir entschuldigen nochmals die Unannehmlichkeit und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße
#HR @NAVAX

KEINE Antwort ist auch "eine" Antwort

3,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Navax Consulting in Wien als ERP Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum zweiten Gespräch, dass dann leider niemals stattfand, war ich mit dem Bewerbungsprozess recht zufrieden. Die Telefonate mit der Personalrecruiterin waren immer freundlich und informativ. Erst der Termin, zum bereits zugesagten Zweitgespräch mit dem Fachbereich, wurde dann diverse Male in die Zukunft verschoben, bis sich zum versprochenen Termin GARKEINE Rückmeldung mehr kam. Selbst die persönlicher Nachfrage wurde gänzlich ignoriert. Das ist wirklich KEINE Art mit Bewerbern zu verfahren! Zukünftig sollten Sie sich IMMER zurückmelden, egal ob mit einer Ab- oder Zusage, denn die Leute vertrauen darauf. MfG

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten; Stärken - Schwächen; Interessen; Zukunftspläne;
  • Durchgang CV; Gründe für Wechsel; letzte Ausbildung und die dort erlernten Fähigkeiten;
  • Gehaltsvorstellungen; frühester möglicher Arbeitsbeginn;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Tipka, Group Head of HR
Margarete TipkaGroup Head of HR

Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir sind stets bemüht allen BewerberInnen zeitnah Feedback zu geben und natürlich ist es uns wichtig, dass alle BewerberInnen in jedem Fall eine Rückmeldung bekommen. Es tut uns sehr leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst - hier scheinbar in deinem Fall etwas schief gelaufen ist. Möglicherweise hat sich der Bewerbungsstatus aufgrund der Corona-Situation nicht verändert bzw. aktualisiert. Bitte kontaktiere gerne nochmal deine Recruiterin via unserer Online Recruiting Plattform. Sie wird dich dann sicher zeitnah mit einem aktuellen Status zu deiner Bewerbung kontaktieren!

Vielen Dank und liebe Grüße!
Margarete Tipka, M.A.
Teamlead HR

Sehr guter Bewerbungsprozess mit kompetenten und angenehmen Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei NAVAX AT in Wien als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Erkrankung musste das Interview verschoben werden, was überhaupt kein Umstand für das Unternehmen war. Ich wäre gerne weiterhin ein Bewerber, leider oder zur Freude bekam ich eine Job-Zusage bei einem anderen Unternehmen, in dem die Stelle besser auf mein Profil zugeschnitten ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für die positive Rückmeldung. Wir arbeiten stets an unseren Recruiting Prozessen und freuen uns natürlich, wenn sie so positiv wahrgenommen werden! Auch wenn es dieses Mal nicht sein sollte, so freuen wir uns jedenfalls über das grundsätzliche Interesse Teil des #TeamNAVAX werden zu wollen.
Wir wünschen jedenfalls alles Gute und viel Erfolg!

Mit herzlichen Grüßen
Mag. Alexandra Fürst MSc.

Super schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NAVAX AT in Wien als Projektkoordinatorin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Planung- und Organisation
  • Studium Projektmanagement und IT

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Mandl, HR Professional Specialist
Astrid MandlHR Professional Specialist

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Wir sind dankbar, so tolle Talente für uns gewinnen zu können.

mit lieben Grüßen
Astrid Mandl
HR Professional

Nach 3 Wochen und 3 Anrufen keine Antwort.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NAVAX AT in Wien als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch eine Vermittlung wurde ich auf die Firma Navax aufmerksam und wurde daraufhin von dem Unternehmen kontaktiert. Ich wurde gebeten mich online zu bewerben, dieses habe ich dann auch gemacht. Das ist jetzt schon über 3 Wochen her. Ich habe die Firma Navax auch mehrmals kontaktiert, um zu erfragen ob meine Bewerbung auch angekommen ist, ich wurde dabei entweder vertröstet oder es hieß ich werde zurückgerufen. Einen Rückruf habe ich nie erhalten und bis jetzt auch keine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
ich hoffe, dass wir durch das geführte Telefonat die Missverständnisse bereinigen konnten.
Wir wünschen Ihnen persönlich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Fürst
HR Professional

Schlechte Erfahrung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei NAVAX AT in Wien als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Absage (am nächsten Tag in der Früh) mit dem Text: "Wir haben Ihre Unterlagen eingehend überprüft, müssen Ihnen aber mitteilen, dass wir Ihnen derzeit keine Ihren Erfahrungen entsprechende Position anbieten können." Da ich mehrere Jahre in Controlling arbeite (u.a. bei einem IT-Unternehmen), war solche Absage für mich unangenehm. Ich würde gerne wissen welche Erfahrungen fehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und danke für das Feedback. Es tut uns leid, dass die Absage als unangenehm empfunden wurde, wir werden hier nachbessern. Manchmal spielen viele Faktoren zusammen und Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, das heißt aber nicht, dass wir die Qualifikationen nicht wertschätzen. Gerne bieten wir an, telefonisch die Hintergründe der Absage näher auszuführen. Alles Gute weiterhin!

so soll es sein

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei NAVAX AT in Wien als Senior Project manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kompetente Gesprächspartner, sehr angenehmes Umfeld, klare Aussagen in Bezug auf Aufgabenstellungen, Leistungskriterien, Erwartungen, etc.
klassisches Bewerbungsgespräch (Frage/Antwort), Präsentation/Rollenspiel nach Aufagbenstellung aus dem Aufgabenbereich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!
Liebe Grüße

Schnelle Reaktion, super Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NAVAX AT in Wien als NAV Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle und freundliche Reaktion auf meine Bewerbung. Das Gespräch war sehr ausführlich (ca. 3 Stunden) inklusive einem kleinen Programmiertest, der mich zwar ein wenig überraschte aber gut lief.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ja, wir sind immer für eine Überraschungen gut :-) Danke für das Feedback!

Interessantes Unternehmen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei NAVAX AT in Wien als HR-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort, gute, wertschätzende Gesprächsführung, auch schnelle und persönliche Absage.

Verbesserungsvorschlag: die Wegbeschreibung ist lachhaft. Wenn schon im Vorfeld eine verschicken, dann etwas mehr Mühe reinstecken und eine hübsche PDF, Motto "wir sind gespannt auf Sie", versenden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback, das Thema werden wir konkret angehen!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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