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131 NAVAX AT Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei NAVAX AT verdienen kannst.
Berater:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 30 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 54.300 € brutto/Jahr 27 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 55.600 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 67.000 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 75.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
ERP Consultant
Ø 60.200 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
CRM-Spezialist:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 148.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Projektmanager:in
Ø 71.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
C# Entwickler:in
Ø 54.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 59.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 58.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Softwarearchitekt:in
Ø 72.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Marketing
Ø 68.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 60.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 32.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 52.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Unternehmensberater:in
Marketing Manager:in
Gehälter bei NAVAX AT
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Berater:in | Wien | 59.000 € |
Softwareentwickler:in | Wien | 54.300 € |
IT Berater:in | Wien | 55.600 € |
Projektmanager:in | Wien | 67.000 € |
Teamleiter:in | Wien | 75.700 € |
ERP Consultant | Wien | 60.200 € |
CRM-Spezialist:in | Wien | 51.400 € |
Business Unit Manager:in | Wien | 148.300 € |
IT-Projektmanager:in | Wien | 71.500 € |
C# Entwickler:in | Wien | 54.800 € |
Kundenberater:in | Wien | 59.300 € |
Sales Manager:in | Wien | 58.700 € |
Softwarearchitekt:in | Wien | 72.000 € |
IT-Systemadministrator:in | Wien | 48.500 € |
Leiter:in Marketing | Wien | 68.100 € |
Manager:in | Wien | 60.800 € |
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Wien | 32.700 € |
Software-Qualitätsmanager:in | Wien | 52.300 € |
Branchenüblich, Sozialleistungen wo möglich und wie für ein mittelständisches Unternehmen möglich. Es muß halt verdient werden, was verteilt wird