101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Energy-Junkies, die die Erneuerbaren ins richtige Framing setzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz und Team-Geist trotz schwieriger Marktbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg von 2025 konsequent fortsetzen
Vorgesetztenverhalten
Nach Umstrukturierung Q3/Q4 2025 ist interne Info durch Management deutlich verbessert und stabiler
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen hat noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neoom ag in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wär mehr Interesse von den Vorgesetzten über die Mitarbeiter. Teilweise hat der Vorgesetzte keinen Plan was seine Abteilung täglich leistet und tut.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise große Unzufriedenheit, da es immer wieder zu Einsparungen kommt und der leidtragende das Personal ist.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Zeit- und Homeofficeeinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich selbst was sucht, wird es unterstützt. Seitens des Arbeitgeber kommen aber keine Vorschläge in Bezug auf Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden immer aufgeschoben und finden schlussendlich nie oder ganz selten statt. Also wer sich sein Gehalt anfangs gut ausverhandelt hat gewonnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke ist zwar da, jedoch könnt man in dem ein oder anderen Bereich noch mehr für die Umwelt tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Wünschenswert wär ihr eine gemeinsame Strategie.
Kommunikation
Es wird immer davon gesprochen alles transparent offen zu legen, jedoch entspricht dies nicht dem täglichen Doing.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne unterschätzt von einigen Kollegen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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5 sterne für zusammenhalt zwischen den mitarbeitenden, null sterne für die unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den zusammenhalt und die unterstützung zwischen den mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die führung
Verbesserungsvorschläge
führungspersonen die nicht nur ahnung vom handwerk haben sondern auch soft skills, eine wertvolle kommunikation pflegen, verlässlich termine einhalten/bzw rechtzeitig absagen. und nicht nach lust und laune bereits vollendete projekte nach lust und laune wieder umwerfen
Arbeitsatmosphäre
motivierte, sympathische und unterstützende kelleg/innen. aber die wenigsten haben vertrauen in die führungsebene. man hat das gefühl dass entscheidungen autoritär und oft nach bauchgefühl getroffen werden, ohne rücksicht auf andere. teils utopische zielsetzungen und vom inhaber absolut kein verständnis für kritik. wertschätzung von höchster ebene erfolgt nach dem prinzip zuckerbrot und peitsche. die gute atmosphäre machen nur die mitarbeiter/innen aus.
Work-Life-Balance
mit home office möglichkeit sehr gut und flexibel. ansonsten auch kein problem wenn man mal spontan an manchen tagen mehr und anderen weniger arbeitet. urlaub wird immer genehmigt auch bei kurzfristigen anfragen.
Gehalt/Benefits
manche in meiner abteilung warten seit 2 jahren auf versprochene gehaltserhöhungen. mitarbeitende werden gekündigt weil es anbudget fehlt, wobei die kundigungswellen kleiner ausgefallen wären wenn die führungsebene sich mit ein paar prozent weniger gehalt zufrieden gegeben hätte. war nur leider nicht so… so viel zu „wir halten alle zusammen“
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der teams wirklich sehr gut. die teams halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig, lassen sich nicht alleine mit problemen und schauen aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
generell viele junge leute aber der ungang mit älteren kollegen funktioniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
einmal hat das people and culture team aufgrund der zunehmend drückenden stimmung (2 kündigungswellen) in einem workshop zusammen mit mitarbeitenden kritikpunkte ausgearbeitet um sie der führungsebende als verbesserungsvorschlag zu unterbreiten. diese wurden in einem all employee meeting vom vorgesetzten komplett missverstanden und kritisiert. man solle sich dich nicht beschweren über schlechte kommunikation wenn man ihm nich auf linkedin folge dann wäre man selber schuld wenn man dinge verpasst. er habe das gefühl dass homeoffice wsl doch nicht so gut ist und jeder müsse ab sofort die unternehmenstshirts tragen, um wieder mehr verbundenheit zu spüren. er hatte sogar angedroht er würde jede person kündigen die sich nicht dran hält. aber nach einer woche hat er all diese drohungen eh wieder verworfen so wie immer.. der inhaber feiert sich selbst wie der nächste elon musk.
Arbeitsbedingungen
schönes gebäude und top ausstattung
Kommunikation
innerhalb der teams sehr gut und respektvoll. leider fehlen jegliche strukturen um informationen zwischen den teams gut zu übermitteln. jedes team kocht sein eigenes süppchen und die linke hand weiß oft nicht was die rechte macht. daraus resultiert eine ineffiziente arbeitsweise weil dinge oft zweimal erledigt werden oder ganz liegen bleiben und man die meiste zeit damit verbringt, auf der suche nach informationen hunderte ecken abzuklappern. die fürhungsebene ist der meinung sie kommuniziert durch monatliche updates. diese beinhalten jedoch meistens spontane richtingswechsel - es wird einfach spontan umentschieden und manche launches/kampagnen/produkte in die wochenlang arbeit hineinfloss werden auf einmal nicht mehr benötigt. in solchen situationen hat man hat das gefühl man arbeitet eh für nix. mitarbeitende werden vor unrealistischen erwartungen gestellt und mit diesen ohne genauen fahrplan alleine gelassen. gute führung sieht für mich anders aus.
Gleichberechtigung
keine frauen auf höchster führungsebende
Interessante Aufgaben
durch die unstruktierten prozesse im unternehmen übernimmt man auch oft neue aufgaben. was cool ist um den eigenen horzont zu erweitern aber für manche auch oft überfordernd ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Anfangs motivierend, später durch häufige Kündigungswellen angespannt und ungewiss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind sehr engagiert und unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig transparentes Führungsverhalten, vor allem nachdem völlig willkürlich Leute gekündigt wurden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt spannende Aufgaben und interessante Einblicke in die Branche. Allerdings fehlte oft die Freiheit, diese eigenständig und ohne zu viele Eingriffe von oben umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs motivierend, später durch häufige Kündigungswellen angespannt und ungewiss
Image
Das Image nach aussen ist der Firma sehr wichtig. Meiner Meinung nach könnte man sich mehr um das Image nach innen bemühen, Mitarbeiterzufriedenheit, Vertrauen schaffen, Transparenz, ehrliche Kommuniktaion der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Hoher Einsatz wird erwartet, und die Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben ist nicht immer einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Internes Nachhaltigkeitsmanagement ist top.
Die Wertschöpfungskette naja.. die Stromspeicher etc. kommen aus China.
Kollegenzusammenhalt
im kleineren Team sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte entsprechen nicht gerade den klassischen Leadership-Idealen. Entscheidungen werden oft von oben getroffen, ohne die Perspektive der Mitarbeiter ausreichend zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Wer moderne Großraumbüros mag, kommt hier auf seine Kosten.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert der Austausch gut, aber die Kommunikation von oben war wenig transparent
Gleichberechtigung
männerdominierte Branche, daher schwer zu sagen ob die weiblichen Kolleginnen dieselben Aufstiegschancen gehabt hätten
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden! Nur fehlte es teilweise an der Möglichkeit zur Umsetzung aufgrund von Mikromanagement
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Junges innovatives Unternehmen mit bahnbrechenden Ideen für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Unternehmen mit einem Kopf voller neuer und vielfach auch Traditionen brechenden Ideen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganz normalen Zwickstellen, welche mit einem so jungen und aufstrebenden Unternehmen einhergehen.
Verbesserungsvorschläge
neoom kann sich definitiv noch an der internen Kommunikation verbessern. Die Ansätze und Ideen sind da, die tagtägliche Umsetzung hinkt allerdings immer wieder noch etwas nach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
modernes Unternehmen mit tollen Menschen und tollen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neoom ag in Freistadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz, Hardware usw. alles top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Temperaturregelung im neuen Firmengebäude in Freistadt ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen.
Finanzieller Zuschuss bei Kantinenessen.
Arbeitsbedingungen
im Sommer oft zu kalt im Büro, ansonsten gut.
Kommunikation
Kommunikation hat Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hmm...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch 2 Kündigungswellen war die Stimmung im Büro eher bedingt gut und angespannt
Work-Life-Balance
Die flexible Zeiteinteilung war hervorragend, aber die Arbeitsbelastung war zu hoch und es gab keine Aussicht auf Verbesserung. Stattdessen wurde die Situation durch steigende Workload und weniger Kollegen sogar noch schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Es wird gesagt, dass Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, jedoch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nie ausreichend Zeit dafür bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok aber nur wenn man es am Anfang gut ausverhandelt hat. Teilweise hatten Kollegen sehr unfaire Gehälter (zu wenig im Verhältnis zu ihren Tätigkeiten)
Kollegenzusammenhalt
Hatte Glück mit super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
innovatives, flexibles Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
enger Kontakt zu Vorgesetzten; wertvoller Austausch über Abteilungen hinaus; angenehme und kollegiale Stimmung im Büro; Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen; von Zeit zu Zeit After-Work-Events und Get Togethers
Image
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Work-Life-Balance
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung; Teilzeit ist möglich; Home Office; Mehr- bzw. Überstunden können flexibel und unkompliziert über Zeitausgleich wieder abgebaut werden; Vereinbarkeit mit anderen Tätigkeiten neben dem Job bei neoom ist möglich und gut verhandelbar (Offenheit)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sind reichlich vorhanden; zum Teil ist neben dem Alltags-Geschehen jedoch relativ wenig Zeit dafür
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Umweltbewusstsein mit vielen unternehmensinternen Initiativen und Beteiligungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft; immer wieder Zeit für Gespräche zwischendurch (allgemeiner Austausch, Wissenstransfer, Freizeitaktivitäten, etc.); Offenheit und Direktheit; Spaß und Freude am Arbeitsplatz aber auch Raum für Frust (wenn mal etwas nicht so läuft wie man das will)
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich enger Kontakt zu Vorgesetzten; regelmäßiger Austausch in Meetings; Zielorientiertheit; wertschätzender & respektvoller Umgang miteinander; z.T. etwas stressig und insgesamt wenig Zeit im intensiveren Austausch mit Vorgesetzten (hoher Workload)
Arbeitsbedingungen
sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten; übersichtliche Raumbuchungssysteme und Platzreservierungsmöglichkeit; angenehme Zeitbuchung; tolle, innovative, moderne Infrastruktur
Kommunikation
regelmäßige Meetingstrukturen auf unterschiedlichen Ebenen (eigenes Team, eigene Abteilung, gesamtes Unternehmen); tolles internes Wissensmanagement; transparente Prozesse / Strukturen die stetig hinterfragt und verbessert/optimiert werden
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
viel individueller Gestaltungsspielraum; gerechte Verteilung der Arbeit im Team und Möglichkeit der Änderung des Arbeitsfokus; Entwicklung der eigenen Aufgabenfelder auch nach eigenen persönlichen Interessen; Rücksichtnahme auf persönliche Interessen und Entwicklungsziele
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Endlich mal wieder ein Arbeitsplatz wo ich gerne bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neoom international gmbh in Freistadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
der Teamspirit reicht bis zum DACH Raum - auch wenn man vielleicht räumlich getrennt ist, weiß man doch, dass man auf die Kollegen zählen kann
Work-Life-Balance
hier gibt es absolut nichts zu bemängeln - sei es mit dem Home Office oder wenn man mal länger machen will und dann früher los muss - die Work Life Balance ist gegeben - natürlich beruht das auf Vertrauensbasis
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit klappt sehr gut - durch den ständigen Austausch - sei es beim Kaffee oder in den Meetings
Vorgesetztenverhalten
ich weiß es gibt Hierarchien - aber die sind bei neoom überhaupt nicht spürbar, da man tatsächlich auf Augenhöhe kommuniziert und handelt
Kommunikation
die Kommunikation ist auf dem aufsteigenden Ast - man darf nicht vergessen dass es immer auf Gegenseitigkeit beruhen muss
Interessante Aufgaben
ich persönlich darf bei mehreren Abteilungen "mitreden" bzw. werde miteinbezogen - was es für mich sehr abwechslungsreich und überhaupt nicht monoton gestaltet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hire and Fire mentalität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neoom ag in Freistadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem man dort war kann man eigentlich nicht so viel gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich viel. Arbeitsbedingungen, TOP Management, Unangekündigte und überraschende Kündigungen, Falschheit und hinterrücks von Management und Mitarbeitern, Hire und Fire Mentalität, mit hohem Verdienst wird man von anderen Firmen abgeworben und kurz drauf sitzt man auf der Straße, weil die Ziele, die die Investoren vorgeben, nicht erreicht werden. Na ja wenn man den Investoren unmögliches verspricht wird es vermutlich nicht halten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leute zur Verantwortung ziehen die das Chaos verursacht haben und nicht eine geschützt Werkstätte im TOP Management einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn gut, danach kamen die Kündigungswellen. Leider wird bei diesem Arbeitgeber eingestellt und eingestellt und Mitarbeiter mit falschen Versprechungen angelockt schlussendlich kommt man drauf dass 7/24 erwartet wird, Privatleben egal ist und wenn man das anders sieht wird man gekündigt. Bitte für dieses Unternehmen keinen Guten Job aufgeben. Das zahlt sich nicht aus! Der Inhaber Glänzt dabei auch mit aussagen wie wir brauchen keinen Betriebsrat wie den mache ich... Was Neoom auch gut kann ist Entscheidungen in der obersten ebene zu treffen und bei Fehlentscheidungen (die leider oft passieren) den Führungskräften und Mitarbeitern in den Ebenen darunter die Schuld zu geben.
Image
Außen hui innen pfui (zumindest war es vor 2 Jahren noch außen hui)
Work-Life-Balance
7/24 wird von vielen Mitarbeitern erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hals alles von China gekauft und zusammengestoppelt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
War sicher vor den Kündigungswellen besser
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele in den obersten Führungskreisen nicht unbedingt das was man Führungskraft nennen sollte sondern sind nur dem Inhaber hörig der sich zwar in der Technik reinmischt aber keine Ahnung davon hat.
Arbeitsbedingungen
Wer Großraumbüros mag ist da richtig
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut aber von Obern herab ist es katastrophal
Gehalt/Benefits
Man kann gut verdienen muss aber auch alles dafür geben. Sozialleistungen sind jetzt nicht das Thema dieses Unternehmens.
Z.B. Kantine ist zwar da aber nicht gestützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ab sich sind interessant, Leider kann man diese nicht zuende denken, da sich das Management gerne überall einmischt und alles besser weiß.
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neoom international durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden neoom international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neoom international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.