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Nestlé Österreich GmbHals Arbeitgeber

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Nestlé Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,93
Vorgesetztenverhalten
3,82
Kollegenzusammenhalt
4,31
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,72
Arbeitsbedingungen
3,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
3,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,12
Umgang mit älteren Kollegen
4,04
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,74
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 58 von 69 Bewertern Homeoffice bei 45 von 69 Bewertern Kantine bei 47 von 69 Bewertern Essenszulagen bei 49 von 69 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 69 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 41 von 69 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 69 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 43 von 69 Bewertern Betriebsarzt bei 49 von 69 Bewertern Coaching bei 39 von 69 Bewertern Parkplatz bei 35 von 69 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 69 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 52 von 69 Bewertern Firmenwagen bei 35 von 69 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 48 von 69 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 69 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 69 Bewertern Internetnutzung bei 39 von 69 Bewertern Hunde geduldet bei 32 von 69 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Gutes Image bzw. Bekanntheit, spannende Aufgaben, gutes Gehalt

Du hast Fragen zu Nestlé Österreich GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

verlässlicher Umgang auf allen Ebenen und dennoch sehr flache Hierarchien

  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Trend
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich finde esspannend meine kollegen bei der modernisierung "mitzunehmen" nicht leicht und deswegen umso herausfordernder

Vorgesetztenverhalten

manche tun sich etwas schwerer mit offenem und ehrlichem ansprechen aller veraenderung. man sieht dass aber auch nachgezogen wird...gut so, man muss nicht etwas vertuschen, was in konzernen weltweit schon laengst umgesetzt wurde...

Kollegenzusammenhalt

gut aber leider schwer nachzuvollziehen warum der vorteil der modernisierung nicht von allen klar als ein wettbewerbsvorteil gesehen wird. wir koennen alle nur profitieren wenn wir moderner und nach heutigen massstaeben arbeiten. eine ewiges hinterhersein ist jedenfalls fuer mich nicht erstrebenswert

  • 16.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • "Optimierungsprozesse" überdenken
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und dies wird durch das Management leider auch gefördert. Man kann davon ausgehen, dass es einer klar definierten Methodik unterliegt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat Angst um seinen Job, was auch vor der Führungsetage bzw. den Führungskräften nicht halt macht. Es wird versucht seine eigene Interessen mit allen Mitteln zu wahren und so seine Relevanz und den Job zu behalten. Alle Aspekte der Führung sind somit hinfällig und werden nicht gelebt.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00