Netconomy 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass du diesen Eindruck von unserem Unternehmen hast. Vor allem deshalb, weil wir immer versuchen unser Bestes zu geben. Aus diesem Grund möchten wir hier auf einige der angesprochenen Punkte näher eingehen:

Vorgesetztenverhalten – Im Rahmen unserer flachen Organisationsstruktur und weil wir versuchen nach den agilen Grundwerten zu handeln, versuchen wir allen Mitarbeitern zu ermöglichen sehr selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Micromanagement ist genau das Gegenteil von dem was wir von unseren Führungskräften erwarten. Wir möchten daraus lernen und bitten dich auf uns zuzukommen, damit wir Näheres erfahren.

Interessante Aufgaben – Beim von dir erwähnten KUBLAI-Prozess geht es darum, dass Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen sich aktiv an Organisationsentwicklungsprojekten abteilungsübergreifend einzubringen. Jeder darf teilnehmen, niemand muss. Wieso du hier das Gefühl hast beobachtet zu werden, können wir nicht nachvollziehen, würden aber sehr gerne nochmal reflektieren und mit dir darüber sprechen.

Kommunikation – wie du bereits erwähnt hast, gibt es ein wöchentliches Update, bei dem unsere Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden und auch die Möglichkeit haben, anonym oder persönlich Fragen zu stellen. Diese werden dann vom Management beantwortet. Es gibt hier keine ungewollten Themen oder Tabus. Jeder kann alle Fragen stellen.
Karenzen sind bei uns immer möglich – sei es aufgrund der Geburt eines Kindes (für Mütter und Väter) oder aufgrund einer Fortbildung. Sie werden auch gerne in Anspruch genommen und wir freuen uns mit allen Kollegen. Allgemein arbeiten wir konstant daran unseren Mitarbeitern die größtmögliche Flexibilität zu bieten, sowohl zeitlich, als auch im Arbeitsort (Stichwort Home-Office). Jeder unserer Mitarbeiter soll sein Lebensmodell zu jeder Zeit mit seiner Arbeit verbinden können und so arbeiten wie es für sie/ihn am besten passt.

Karriere/Weiterbildung - Unsere Netcademy bietet allen Mitarbeitern ein sehr großes Angebot, welches auch kontinuierlich erweitert wird. Falls das Angebot nicht den individuellen Weiterentwicklungsansprüchen entspricht, bieten wir die Möglichkeit externe Kurse, Konferenzen, etc. zu besuchen und freuen uns danach immer sehr über interessante Präsentationen über neue Themen in unseren Speakers' Corners.

Wie du hoffentlich merkst, nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir streben nach einer Kultur des offenen Austauschs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens inkl. aller Rahmenbedingungen. Daher laden wir dich herzlich ein mit uns Kontakt aufzunehmen um deine Kritik nochmals gemeinsam zu reflektieren. Komm doch einfach bei uns im Büro vorbei, schreib uns ein Mail oder ruf uns an! Das HR Team