Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
HomeofficeLeider Nichts!
Gewinnbeteiligung
Weiterbildung steht für jeden offen
Die alt eingesessenen Führungskräfte die leider kein Interesse an den Mitarbeitern haben.
Schlechte Kommunikation und Überheblichkeit des Managements
Die unfairen und unterschiedlichen Behandlungen der Mitarbeiter stoppen.
Soweit das mobben der Mitarbeiter offen legen.
Verbesserungsvorschläge
Die langjährigen Mitarbeiter schätzen zu lernen, die Erfahrung hat sonst keiner! Änderungen in Abteilungen mit den betroffenen Personen direkt besprechen. Einfach entscheiden und dann nicht einmal die Mitarbeiter informieren ist keine Führungsart.
Man glaubt immer mit Mitarbeiter-Veranstaltungen alles hinbiegen zu müssen, aber wie im realen Leben ist auch In der Smurfit Kappa Nettingsdorfer die zwei Klassen Gesellschaft im kommen.
Etwas höhere Löhne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nettingsdorfer Papierfabrik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher schlecht. Wird nicht direkt mit Arbeitnehmer gesprochen.
Implementierte Prozesse welche den Austausch verbessern sollen sind unidirektional
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden, gegenüber den arrangierten und langjährigen Mitarbeiter. Als betroffener erfährt man Änderungen als letzter oder gar nicht, und schon gar nicht vom Vorgesetzten! Vielleicht nur zufällig von Kollegen obwohl man damit arbeiten soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wollten vieles nicht zahlen.
