Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungInteressantes Aufgabengebiet, tolle Kolleginnen in der Abteilung, flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, flache Hierarchie, Nähe zum Wohnort
Alles , bin rundum zufrieden
Möglichkeit zur Home Office, Parkplatz, Sozialleistungen, gute Zusammenarbeit mit Teamlead und Geschäftsführung.
Das man sehr flexibel sein kann, wenn es notwendig ist.
Wenn man ein Problem hat wird eine Lösung gefunden
Es ist manschest zu wenig Zeit für die Lehrlinge
Täglich nur zwei Menüs zur Auswahl in der Kantine,
Die Haltung gegenüber den Kollegen
mangelnde Home Office Regelung
Hierzu gibt es keine Punkte.
Ausbau der Kantine, mehr Plätze fürs Mittagessen bzw Pausenräume
Die Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten (z.B. 4-Tage-Woche oder 30h als Vollzeit) in Betracht ziehen oder vielleicht auch Home-office Möglichkeiten weiter ausbauen.
Pünktliche Auszahlung
Mehr vegetarische Alternativen bei der Essensauswahl wären gut.
4 Tage Woche eventuell in den Sommermonaten (testen).
den Frust der Mitarbeiter verbessern, mangelnde Hilfsbereitschaft derjenigen die schon lange im Unternehmen sind,
Der am besten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser Unternehmen wurde lange als Familienbetrieb geführt in dem Hierarchie und Erfahrung besonders wertgeschätzt wurden. Auch wenn wir mittlerweile kein Familienbetrieb mehr sind, haben die erfahrenen Mitarbeiter ihren Status selbstverständlich behalten.
Wissen und Meinung von älteren, erfahrenen Kollegen sind immer gewünscht. Ratschläge werden berücksichtigt.
Meine Bewertung geht von einen alten von 45+ aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neudoerfler ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
oft hapert es an der internen Kommunikation, viel zu komplizierte Abläufe
mangelnde Rückmeldung bei E-Mail Verkehr
viel zu spät auf Beschwerden reagiert.
keine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern - Neuigkeiten bzw. Änderungen werden sehr spät und spärlich an die Mitarbeiter weitergeleitet
Als die Firma die ersten Schwierigkeiten bekam, wurde kein Dialog mit mir gesucht sondern ich wurde einfach gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungsprogramm wurde auf BGO Ebene ausgeweitet.
Keine Große Abteilung
Definitv ausbaufähig, aber es wird daran gerabeitet
es gibt hier nur unnötige "Kurse/Weiterbildungen" - das was wirklich sinnvoll wäre wird nicht bezahlt
Karriere, genau so wie Aufstieg nicht möglich. Man kann aber im Fach sich weiterbilden. Musst aber Dir selber die passende Weiterbildung aussuchen und vom Vorgesetzten freigeben lassen.
