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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte sollten die Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln.
Mobbing an der Tagesordnung
Auf die Anliegen der Angestellten eingehen und ihnen auch gelegentlich zuhören. Wenn Versprechungen gemacht werden, diese auch einhalten.
diskriminierend, am Ende des Tages bleibt ein Gefühl des unwohlseins. Versprechungen werden meist nicht gehalten.
Im Vorfeld wird damit geworben, tatsächlich sieht man eine Weiterbildung nicht gerne.
Sozialleistungen OK, Lohnniveau wird niedrig gehalten
Es gibt Fahrräder und E-Autos für den Außendienst.
Die Arbeit bleibt bei wenigen hängen, während andere alle Freiheiten genießen.
Die Gleichgültigkeit den Angestellten gegenüber beginnt ganz oben.
Ausstattung ist gut und wird ständig nachgebessert.
Sympathiebedingt leider nur in seltenen Fällen vorhanden.
Flachere Hierarchie herstellen
Fairness gibts hier nicht!
Würde gerne keinen Stern geben!!! Unfaires Verhalten - manche können sich alles erlauben
0 Sterne!
Mehr darauf schauen wer wirklich arbeitet & wer nicht. Mehr Fairness
Ob du deine Arbeit gut und sorgfältig machst? Ist hier leider egal …
Nicht vorhanden
Kollegial und angenehm, tolle Zusammenarbeit
Weiterbildung könnte verbessert werden
Sozialleistungen Weiterbildung usw.
Führungskraft in der Hausverwaltung
Die Kommunikation verbessern, Arbeitgeber entlasten
Es ist sehr vielfältig und ist nicht monoton
Führungskräfte sollten hinsichtlich ihrer Führungsaufgabe besser geschult werden.
Mitarbeiter sollten in die Entscheidungsprozesse besser eingebunden werden.
Mehr Flexibilität hinsichtlich Urlaub und Gleitzeit wäre wünschenswert.
Zu viele Hierarchien und Arbeits- bzw. Dienstanweisungen.
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