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Neuroth 
Österreich
Bewertung

Graz und weitere

Ein Neurothiker?? hoffendlich nicht mehr lange!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Neuroth AG in Schwarzau im Schwarzautal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Behaltet euer Mittagessen. Schenkt den Angestellten nur ein kleines bisschen me
hr Aufmerksamkeit und gebt ihnen in gewissen Bereichen mehr Freiheiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen zum Unternehmen hin sinkt in den letzten Monaten hin ständig.
Mitarbeiter werden häufig ausgetauscht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten variieren stark. Urlaub im Frühjahr und Herbst bedingt wegen der Prüfaktionen kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Mehr als ein Stern wäre überbewertet. Nehmt euch mehr Zeit für eure Arbeitnehmer. Gebt den Arbeitnehmern mehr Feedback.

Interessante Aufgaben

Interessant klingende Stellenbeschreibungen als Labor oder Reparaturtechniker sind auf der Homepage des Unternehmens bei Personalsuche zu finden.
Umso weniger Interessant sind die Tätigkeiten in Wirklichkeit. Als Labortechniker bearbeitet man den ganzen Tag ein Ohrstück nach dem anderen. Das bedeutet ständiges arbeiten mit Fräser, UV Lack und Klebstoffen. Im Reparaturbereich siehts beinahe gleich aus. Zusammengefasst keine Lehrberufe sondern in wenigen Monaten angelernte Tätigkeiten.
Feinmotorik und das Arbeiten unter enormen Zeitdruck sind hier am ehesten gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hm... Ein kostenloses Mittagessen und Freigetränke auf welches die Vorstände und Abteilungsleiter immer wieder berufen.Das Arbeitsumfeld wegen eines kostenlosen Mittagessens schönzureden ist traurig aber Tatsache.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen?? Eher Sackgasse.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

jeder Mensch hat unterschiedlich ausgeprägte Bedürfnisse, so auch in Bezug auf die Tätigkeit im Arbeitsalltag. Der/Die eine ist froh, wenn er/sie jeden Tag weiß, was genau auf ihn/sie zukommt und es klare Richtlinien und Vorgaben gibt - ein/e andere/r wiederum braucht mehr Gestaltungsfreiraum und nimmt dafür unvorhersehbare Ereignisse und Aufgaben im Alltag in Kauf. Nicht umsonst haben Menschen unterschiedliche Charaktere und entscheiden sich auch für unterschiedlichste Berufe.

Hier öffentlich eine Position auf- oder abzuwerten sehen wir nicht als kollegiale Unterstützung und Wertschätzung gegenüber Kollegen/innen, die diese Position innehaben. Gerade bei Reparaturen und auch in der Otoplastik spielt die Erfahrung unserer Mitarbeiter/innen eine große Rolle und unterstützt direkt die Zufriedenheit unserer KundInnen.

Jeder Beitrag der Mitarbeiter/innen bei Neuroth ist wichtig für das Funktionieren und Zusammenspiel aller Prozesse.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Team der Personalentwicklung in Namen des Vorstands

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