Nach Vorstandswechsel nur noch große Sprüche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die noch vorhandene Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Handlungs- und Gestaltungsfreiheit, zu viele Kündigungen, mittelmäßige Bezahlung, keine Kommunikation und die arrogante, keinesfalls wertschätzende Art Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter zu investieren. Versuchen Mitarbeiter aufzubauen und nicht nur unter Druck zu setzen, Vorstände und Vorgesetzte, nicht immer nur Vorplaudern, sondern auch einhalten,
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion nicht gut. In anderen Abteilungen läufts besser. Früher war die Rechnung einfach. Wenn der Umsatz lief, dann war die Stimmung gut. Heute ist die Atmosphäre stets schlecht, auch wenn der Umsatz gut ist.
Kommunikation
Von oben herab nicht vorhanden. Es wird grundsätzlich drüber gefahren. Eigene Meinung ist nicht erwünscht. Zwei mal im Jahr Pseudo Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Durch den hohen Arbeitsdruck und die hohe Anzahl der Kündigungen quer durch die Bank ist auch das Vertrauen untereinander stark gesunken.
Work-Life-Balance
Eher eine Work-Work Balance.
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr inkompetent und nur Marionetten von oben. Dürfen so gut wie nichts entscheiden
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese beruft man sich häufig wenn man sich als toller Arbeitgeber präsentieren möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer weniger und immer wieder zugunsten der Firma geändert.
Küche ist super, Gehalt nur nach Kollektivvereinbarung Angestellten Metaller.
Image
Sind schon auf der gleichen oder teilweise auch schon eine Stufe unter wie so mancher Mitbewerber. Nach außen heißt es immer Marktführer. Bei mystery shopper sehen die Ergebnisse dann nicht mehr so toll aus. Auch in einer Konsumentenzeitschrift schlechter als andere Mitbewerber.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in der Produktion nicht!