103 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird kein Mitarbeiter wertgeschätzt -
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new yorker in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modischer Einfluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden - kein Dienstrad- Gehalt ist unterirdisch für Führungsverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal die Gehälter überdenken - vielleicht findet man dann auch mehr gutes Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gutes und faires Unternehmen. Organisation in Ordnung. Das Arbeitsklima ist gut und Sie versuchen immer es zu halten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei new yorker in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Filialen wird bis 9 Uhr gearbeitet .
Verbesserungsvorschläge
Wie überall noch mehr Personal einstellen aber hier in Österreich es ist etwas schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich fast alles geht an die Filialleiter/in
Work-Life-Balance
Manchmal viel los und fehlt Personal
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen ein gutes Team machen.
Vorgesetztenverhalten
Immer gibt eine Lösung zwischen Mitarbeiter und Kunden .
Kommunikation
Man kann immer fragen und Lösung bekommen .
Interessante Aufgaben
Immer lernst du etwas neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ist das Arbeiten mit vielen Überstunden verbunden die gesetzlich nicht erlaubt sind. (Über 12h am Tag)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEW YORKER - New Yorker Austria KG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man 30 Prozent Mitarbeiterrabatt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima,viele Überstunden, kein fester Dienstplan(oft bekommt man am Samstag erst den Dienstplan für Montag)
Verbesserungsvorschläge
Für jeden neuen Mitarbeiter eine Einschulung geben und keine über 12 Stunden arbeiten während der Inventurwoche.
Arbeitsatmosphäre
Keine Einschulung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Teams: die neuen und die alten Mitarbeiter
Kommunikation
Man darf seine Meinung nicht kundgeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe nur fordern, egal was man macht nicht zufrieden, keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter müssenTests machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NEW YORKER - New Yorker Austria KG in Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts enttäuschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Test zu machen sonst verliert mann seine arbeit
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Tests mann geht dort zum arbeiten leistung zu zeigen und nicht um test wie in der schule zu machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Keine
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt zu wünschen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Alles soll mann machen
Interessante Aufgaben
Nichts
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Job wenn man sich immer beobachtet fühlen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei new yorker in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nimmt jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ferialpraktikanten bekommen mehr Geld als Vollzeitangestellte
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter, bessere Klimaanlage oder zumindest eine die funktioniert
Arbeitsatmosphäre
stickige Luft, benachteiligung, laut Teamleitung darf man nicht mit Kollegen reden
Image
billige Kleidung
Work-Life-Balance
hab Urlaub wegen einem Konzert mir eingetragen, Chefin hat gesagt das geht, und dann 2 Wochen später wo die Tickets schon gebucht waren, gesagt es geht doch nicht
Karriere/Weiterbildung
da will man gar nicht aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
weniger Geld bekommen als ich jetzt verdiene für die selbe Arbeitszeit aber weniger Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in Plastik
Kollegenzusammenhalt
manche reden hinter deinem rücken, manche aber ganz nett
Umgang mit älteren Kollegen
waren freundlicher als die Junge Teamleitung
Vorgesetztenverhalten
hat einen immer beobachtet und war sehr oft schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte Luft und im Sommer keine Klimaanlage
Kommunikation
es wurde noch nie nachgefragt ob es einem gefällt
Gleichberechtigung
als die Putzfrau gekündigt hat, mussten wir alles Putzen
Interessante Aufgaben
in Abteilungen (Damen, Herren, Unterwäsche) eingeteilt und wenn eine Abteilung nichts mehr zu tun hatte durfte sie den anderen Abteilungen nicht helfen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und ganzen sehr gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer da ist wenn was ist.
Verbesserungsvorschläge
Kabinendienst nicht immer austauschen da man sich besser orientiert wo man schon eingeteilt war. Wenn man zum Beispiel statt Frauenabteilung auf einmal Herren hat muss man sich neu orientieren. Ansonsten top.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war angenehm manchmal stressig.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Den ganzen Tag in der Arbeit verbracht. Spät Nachts erst zuhause angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht aber hätte nichts dagegen mehr zu verdienen da man wirklich den ganzen Tag auf den Beinen ist. Urlaub ist schwer zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jeder Handel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut habe mich mit jedem verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut alles passte.
Vorgesetztenverhalten
War ganz gut hatte keine Probleme obwohl andere Mitarbeiter Probleme mit dem Vorgesetzten hatten.
Arbeitsbedingungen
Ja alles top.
Kommunikation
Man konnte mit jedem gut kommunizieren wenn was war.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Es ging es machte Spaß obwohl es viel war an manchen Tagen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist eine neue Herausforderung aber man lernt täglich neue Sachen dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker Austria KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Vorschläge entgegen genommen und verbessert und die Kommunatikon ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nur 2 Wochen im Sommer erlaubt sind
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird natürlich geschaut
Karriere/Weiterbildung
Bis zur Führungskraft
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist Nummer eins
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Einfach einzigartig das es sowas noch gibt
Arbeitsbedingungen
Alles passt
Kommunikation
Alle verstehen sich sehr gut
Interessante Aufgaben
Kassieren, Inventur
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
der schlechteste Job den ich bisher hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New Yorker in Seiersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man pünktlich das Gehalt bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles genannt. Für kurz arbeiten um Geld zumachen nach Schule oder Studium ok dann muss man sich was besseres suchen ..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen ohne sie wäre die Firma nichts.
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ständig läuft die gleiche Musik, gewechselt wird gefühlt einmal im Jahr. Man steht ausnahmslos außer in der Pause. Arbeitsmittel wie Tisch wo man die Ware falten kann wird weggenommen, da es den Kunden stören könnte. Sorry wie sollen Mitarbeiter gut arbeiten ohne Arbeitsmittel?
Image
Ist sowieso nicht das Beste
Work-Life-Balance
Gibt's eigentlich nicht, man wird oft am freien Tag angerufen ob man am gleichen Tag oder am nächsten einspringen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung Gibt es nicht. Man muss alle Weihnachtssamstage arbeiten als Goodie gibt's einen Gutschein für New Yorker Ware. Gehalt ganz genau nach Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's defacto keines, alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt, Ware stinkt auch nach Chemie. Aber gut es ist fast Fashion..
Kollegenzusammenhalt
War in dieser Filiale super aber kommt auch immer auf die Leute an
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Bewerber sind max. Mitte 30 die genommen werden. Alle die Älter sind, sind schon Jahrzehnte dabei. Wenigstens werden sie nicht gekündigt obwohl sie denen mehr zahlen müssen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Altes Computer programm, keine ergonomische Höhe fürs arbeiten, nur stehen, Lärmpegel wie gesagt sehr hoch durch die Musik
Kommunikation
ZA wird einfach eingeteilt. Teilweise hatte ich als 30 Stunden Kraft über 120 Stunden Plus innerhalb von 3 Monaten und dann kann ichir nicht mal den Tag aussuchen wann ich frei haben möchte?!!
Gleichberechtigung
Hatte nichts negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
Halt fast fashion. Kassa, Warenpflege, sichern...
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Bewerbung von New Yorker. Ich hoffe es wird sich was ändern :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei New yorker Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt ist großzügig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man unbezahlte Überstunden machen muss, das sehr hohen Druck ausgeübt wird, und es fast keine benefits gibt(deswegen Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter jede Zeit die sie arbeitet
Work-Life-Balance
Ich habe leider kaum Freizeit weil man immer bis Abend im Geschäft stehen muss
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen aber bis du die machen kannst braucht es Ewigkeiten leider
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde ich verdiene zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Ich Gaube das ist von Geschäften unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube das mit Kindern sehr schwer ist.
Arbeitsbedingungen
Leider muss ich immer unbezahlte Überstunden machen (weil das Kassenabrechen nicht mit der Arbeitszeit drinnen ist)
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist schrecklich (die Personalabteilung leitet nix dem Geschäftsbetrieb weiter)
Gleichberechtigung
Ich arbeite nur mit Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
New Yorker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei New Yorker Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer gute feedbacks wen man was toll gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss immer einsatzbereit sein wen wer ausfällt
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer in andaren Filialen aushelfen müssen da wir selbst unsere leute brauchen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sind die Besten, wir sind füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Leider oft zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
Wir sprechen immer miteinander
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich immer das selbe
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Yorker Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden New Yorker Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Yorker Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.