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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs werden Vorschläge entgegen genommen und verbessert und die Kommunatikon ist sehr gut
Man bekommt immer gute feedbacks wen man was toll gemacht hat
Solides und strukturiertes Unternehmen
Arbeitsklima und Gehalt
Leichte Einarbeitung, unkompliziertes Bewerbungsverfahren, Mitarbeiterrabatt
Das man unbezahlte Überstunden machen muss, das sehr hohen Druck ausgeübt wird, und es fast keine benefits gibt(deswegen Personalmangel
Habe ich alles genannt. Für kurz arbeiten um Geld zumachen nach Schule oder Studium ok dann muss man sich was besseres suchen ..
das Arbeitsklima,viele Überstunden, kein fester Dienstplan(oft bekommt man am Samstag erst den Dienstplan für Montag)
Unbezahlte Überstunden - kein Dienstrad- Gehalt ist unterirdisch für Führungsverantwortung
- schlechter Standort
- keine Lösung für Essen
- kein Homeoffice und keine Flexibilität
Ein bessere System in Geschäft, Computer sowie im Lager. Chefs denen die Mitarbeiter egal ob Vollzeit oder Geringfügig nicht egal sind und sie genauso viel schätzt wie die anderen. Respekt haben und faire Behandlung.
Kabinendienst nicht immer austauschen da man sich besser orientiert wo man schon eingeteilt war. Wenn man zum Beispiel statt Frauenabteilung auf einmal Herren hat muss man sich neu orientieren. Ansonsten top.
Kommunikation im Team verbessern, Umgangsformen können höflicher gestaltet werden, mehr Wertschätzung zeigen, angemessene Toiletten- und Trinkpausen, sinnvollere Arbeitseinteilungen
mehr Beachtung der Mitarbeiter - sind Heut zu Tage nicht so leicht zu bekommen oder zu behalten
mehr Beachtung für die Umwelt - nicht alles in Plastik verpacken
Abschaffung der Tests mann geht dort zum arbeiten leistung zu zeigen und nicht um test wie in der schule zu machen
Der am besten bewertete Faktor von New Yorker Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
manche reden hinter deinem rücken, manche aber ganz nett
Es gibt zwei Teams: die neuen und die alten Mitarbeiter
Sind die Besten, wir sind füreinander da
Sehr gut habe mich mit jedem verstanden.
Sie versuchen ein gutes Team machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von New Yorker Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt's defacto keines, alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt, Ware stinkt auch nach Chemie. Aber gut es ist fast Fashion..
Nein, die Tshirts sowie Accessoires waren in 3 oder 4 unnötigen Plastiksackerl eingepackt
alles unnötig in Plastik verpackt, kein Recyclingsystem
Lässt zu wünschen
Berge von Müll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen aber bis du die machen kannst braucht es Ewigkeiten leider
Bis zur Führungskraft
da will man gar nicht aufsteigen
bieten kaum Karrierechancen. Selbst wenn man befördert wird verdient man höchstens um 50€ mehr dafür das man sich zum Tode abrackert.
Keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstieg mit geringer Gehaltsveränderung möglich aber ist es nicht wert.
