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Newrest Wagons-Lits Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    19.047619047619%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (12)
    28.571428571429%
    Genügend (18)
    42.857142857143%
    2,34
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Newrest Wagons-Lits Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,34 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin nun seit einiger Zeit dabei und es wird stätig schlechter. Im Büro poppt eine neue Abteilung nach der anderen hervor. Leute die vorher nichts waren spielen sich plötzlich auf. Fahrplanwechsel machen einem die Touren immer schwerer und anstrengender und als wäre dies noch nicht genug, gibt es nun auch noch Qualitätsmanager/Innen die kürzer in der Firma sind, als die meisten Mitarbeiter. Diese Manager sind jedoch leider deine Vorgesetzten, haben aber 0 Plan von da unten am Zug. Weiters gibt es noch unsere Stellvertretende Geschäftsfürung, die meint sich immer neue "tolle" Sachen ausdenken zu müssen, die aber wenig bis keinen Sinn haben. Genau so wie den Öbb ZF ihre Touren zu nehmen so das sie jetzt weniger verdienen als alle anderen. Kurz gesagt, das fahrende Personal wird mieß behandelt. Die Firma bereichert sich an einen wo es nur geht.

Vorgesetztenverhalten

Einfach lächerlich. Von oben herab behandelt zu werden jeden Tag, wenn man krank ist wird das als Lüge dargestellt, wenn einem etwas passiert ist, wird das als Lüge dargestellt, wenn ein Fahrgast sich beschwert und du versuchst deine Sicht der Sache zu erklären, oh welch Wunder, wird es als Lüge dargestellt. Als Mitarbeiter bist du nichts und dir wird auch nicht wirklich etwas geglaubt.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Top, der einzige Grund zu bleiben !

Interessante Aufgaben

Kaum noch. Service für Kunden und Frühstück austeilen für immer weniger Geld.

Kommunikation

Es wird dir sehr wenig gesagt. Wenn dann was außergewöhnliches wie eine Streckenumleitung ist, hat keiner eine Ahnung wie was abläuft. Ist ja auch schwierig wenn man das teilweise schon 3 Monate vorher weiß einen Plan zu machen. Grade mal wenn dich die Firma für etwas braucht bekommst du es innerhalb von gefühlten 2 Sekunden gesagt.

Gleichberechtigung

Ja schon. Aber bloß nie sich mit dem anderen Geschlecht vertragen, sonst ist man gleich zusammen oder hatte was!

Umgang mit älteren Kollegen

WIe oben schon beschrieben zwischen den fahrenden Mitarbeitern gibt es kein Problem. Wenn man aber fahrender Mitarbeiter ist und schon länger dabei, dann gibt es seit neusten Menschen die kürzer dabei sind und sich aufspielen als hätten sie das Rad gerade neu erfunden.

Karriere / Weiterbildung

Ist ganz genial. Früher bist du eingestellt worden als Putzkraft oder Servicekraft und nur ausgewählte Mitarbeiter durften dann eine sinnvolle Weiterbildung genießen. Nun bekommt sie einfach jeder anscheinend hat die Firma die Mitarbeiter lang genug ausgebeutet, um jeden diese Ausbildung zahlen zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel versprochen wenig gehalten. 25.000 brutto pro Jahr, 6 Urlaubswoche und tolle Jahresprämie, waren hier die Versprechen. Gehalten hat das 1 Jahr, denn nach wechsel des Fahrplanes verdient man plötzlich sehr viel weniger. Man kommt auch ziemlich schnell drauf das sie 6 Urlaubswoche gelogen ist, da man ja Sonn- und Feiertags auch arbeitet, sprich das gleicht sich so aus das man in Wahrheit nur 5 Wochen hat. Weiters brauchst du in dem Job weder Familie oder Freunde, nein nicht mal Hobbys. Du kommst zu nichts da man nur fährt, einen Tag frei hat und sofort wieder fährt. Somit kommt man zu nichts außer Einkauf und Wäsche waschen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, einfach nur schlecht. Man soll Pausen halten, kann man aber nicht, da es keine Möglichkeit dazu gibt. 5 min Ruhe von einem Fahrgast zu haben, unmöglich, es gibt keinen Rückzugsort und selbst wenn es einen gibt muss man ein Schild aufhängen, damit dich die Kunden jederzeit finden. Nun zur Arbeitskleidung. Wer es sich auf Plastikwäsche, aus dem 1900 Jahrhundert steht, ist hier super bedient. Die Wäsche ist altmodisch, langweilig und man stinkt nach kurzem schwitzen, als hätte man 10 Tage nicht geduscht. Danke Kunststoff!

Work-Life-Balance

Du bist Eigentum von Newrest Wagons Lits, du gehörst der Firma du lebst für die Firma. Wäre doch ein tolles Motto für eure Stellenausschreibung ? schon mal überlegt? Weil genau das vermittelt Ihr den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr die fahrenden Mitarbeiter schätzen (ihnen auch mehr zahlen) Führungskräfte gehören gewechselt ! Qualitätsmanagement Leute leiten lassen, die sich auch damit auskennen. Sich einen neuen Schneider mit guter Qualität suchen, weil "If you look good, you feel good. If you feel good, you work good!"

Pro

Die Mitarbeiter am Zug, alles andere ich lächerlich und zum vergessen!

Contra

Das gesamte Büro, jeden Vorgesetzten und natürlich die Qualitätsmanager/innen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird anfangs geschont um nicht sofort den Eindruck zu bekommen wie es wirklich ist. Wo ich angefangen habe konnte ich die schlechten Bewertungen hier nicht verstehen aber jetz bin ich selber derjenige der eine schlechte schreibt. Anfangs sind sie alle nett erzählen dir etwas von min. 25.000 Jahresgehalt und eine Jahresprämie von min. 2000 € (dass wird dir sm ersten tag versprochen, was man aber nie wissen wird wie dumm und deppert man dafür arbeiten muss )
Seit dem Fahrplanwechsel 2016 ist sowieso alles in den Bach gegangen. Als Zugführer habe ich monate gehabt wo ich weniger als ein Housekeeper verdient habe ( Ich respektiere die arbeit des Housekeepers aber grundsätzlich bin ich als ZF 2 Gehaltsstufen drüber)
Nix war mehr so wie am Anfang alle versprechungen waren weck. Meine Jahresprämie lag bei 800€ (weit entfernt von 2000)
In einem Monat bin ich Doppeltouren gefahren dass ich mehr als 50 Überstunden hatte. Monat darauf 40 Überstunden die aber nicht sofort ausbezahlt werden sondern ende des Jahres falls sie die bis dahin nicht schon abgebaut haben. Betriebsrat kannst sowieso vergessen. Schlussendlich sind wir fahrendes personal nix weiteres als Hunde die dass geld bringen

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas ist dann nur wieso du zb eine Decke im Liegewagen vergessen hast einzusammeln.

Kollegenzusammenhalt

Dass einzigste Positive ist ja tatsächlich das dass fahrende Personal gut zusammenhalten. Klar gibt es paar schwarze schaafe aber die hab ich persöhnlich selten dabei

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist nicht schlecht nur die höhere etage würde mal einen Austausch benötigen

Kommunikation

Allerhöchstens wenn du wieder mal einspringen musst oder eine andere tour fahren sollst

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt. Es gibt die höhere etage und es gibt uns. Von den ach so tollen Trainer möcht ich ja garnicht anfangen! Ganzen Tag am Abstellgleis reinigen aber am Zug einen auf Firmenchef machen wobei sie eh nix anderes können als jeden und alles zu melden

Gehalt / Sozialleistungen

Um viel zu verdienen muss man viel seiner freizeit opfern

Work-Life-Balance

Famile kannst echt nicht haben

Verbesserungsvorschläge

  • Die höhere Etage gehört ausgetauscht

Pro

Ganz ehrlich? Mittlerweile nix

Contra

Grundsätzlich alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der Führungsebene, faire und transparente Bezahlung, ein Betriebsrat der sich für Mitrabeiter/innen einsetzt, faire Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt schaffen und nicht unterbinden, Anrechnung von Vordienstzeiten, Transparenz bei der Auszahlung der Prämie, Mitarbeiter/innen binden und als wichtigen Bestandteil des Unternehmens betrachten, aber vor allem VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE annehmen und nicht abwehren bzw. abwerten

Pro

Dass man andere Arbeitgeber zu schätzen lernt, auch wenn nicht alles perfekt ist!

Contra

Man wird als Illoyal bezeichnet wenn man nicht mit dem Strom schwimmt - nur Loyalität der Mitarbeiter/innen muss man sich erst mal verdienen! Und bei folgenden Dingen, liegt wohl auf der Hand weshalb sich die Loyalität der Mitarbeiter/innen dem Unternehmen gegenüber in Grenzen hält:
- Führungskräfte sind fehl besetzt und überfordert
- Mitarbeiter/innen werden solange ausgebeutet bis sie nicht mehr können und das Unternehmen verlassen
- schlechte Perspektiven am Arbeitsmarkt der Zugbelegschaft wird ausgenutzt, man bekommt eingetrichtert, dass man doch froh sein kann den Job bekommen haben
- hohe Fluktuation
- unangenehmes, bedrückendes Arbeitsklima
- man arbeitet gegeneinander
- ein Betriebsrat der bei Geschäftsentscheidungen mitwirkt (ist dies rechtens?)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    19.047619047619%
    Gut (4)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (12)
    28.571428571429%
    Genügend (18)
    42.857142857143%
    2,34
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
2,34
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,28
47.543 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen