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Newrest Wagons-Lits Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    25%
    Gut (1)
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Newrest Wagons-Lits Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen am Zug. Büromitarbeiter kümmern sich um die Probleme von allen und haben ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Neue und erfahrene Mitarbeiter im Management wegen der Erweiterung der Strecken. Teilweise müssen die neuen noch dazu lernen, sie sind aber alle bemüht und kümmern sich darum das alles passt. Man kann immer zur Personalabteilung oder Dienstplanung gehen wenn man etwas braucht und man versucht dort auch zu Unterstützen wenn man einmal ein privates Problem hat. Neben den Vorgesetzten gibt es auch noch den Betriebsrat der dahinter ist das alles im Dienstplan passt. Gerechte und transparente Bezahlung!!

  • 11.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner gesamten Arbeitszeit habe ich noch kein Unternehmen erlebt, in dem die Arbeitsatmosphäre dermaßen schlecht ist. Gelobt wird maximal zweimal pro Jahr im Zuge der Mitarbeitermeetings (dann aber so oft und unehrlich, dass man es nicht ernst nehmen kann). Das Wort "Vertrauen" kommt in der Unternehmensstrategie nicht vor, da laut Führungsebene genau das Gegenteil zum Erfolg beitragen soll. Man soll sich immer und überall von jedem/jeder überwacht fühlen. Angst und Verunsicherung als Konzept in Reinkultur. Auch der Betriebsrat (inklusive Gefolge) trägt nicht zur Verbesserung der Situation bei. Wie denn auch wenn keiner merken soll, dass der Betriebsrat lieber mit der Firmenleitung zu Abend isst als die Interessen der Mitarbeiter zu vertreten. Als Mitarbeiter wünscht man sich auf allen Ebenen Wahrheit und Wahrhaftigkeit, nur findet man sie leider nirgendwo!

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen werden Vorgesetzte in diesem Unternehmen nicht nach ihren Fähigkeiten im jeweiligen Gebiet auserkoren, sondern vielmehr nach ihrem Talent im "nicht dagegen reden", "keine eigene Meinung haben". Auch die Vorgesetzten, die keinen klassischen Werdegang im Unternehmen absolviert haben, sind fehlbesetzt. Konfliktverhalten soll aus der wertfreien Analyse der betreffenden Situation bestehen und nicht, so wie in diesem Unternehmen, aus dem Denken, dass sowieso der Mitarbeiter schuld hat. Ein wenig Fingerspitzengefühl wäre angebracht und das Bewusstsein, dass nicht jeder Mitarbeiter nur eine Dienstnummer ist, muss gestärkt werden. Aber genau da liegt das Problem! Den Satz der "Managerin operatives" hört man nahezu täglich: "Jeder ist ersetzbar."


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  • 24 Mitarbeiter sagen

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    25%
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    4.1666666666667%
    Befriedigend (9)
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    Genügend (8)
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kununu Scores im Vergleich

Newrest Wagons-Lits Austria GmbH
2,52
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
24.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.592.000 Bewertungen