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Telekommunikationsdienstleistungs- 
und 
Beratungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei next layer Telekommunikationsdienstleistungs- und Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next layer Telekommunikationsdienstleistungs- und Beratungs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
next layer Telekommunikationsdienstleistungs- und Beratungs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas ausbaufähig, da oft etwas zu wenig kommuniziert wird und in anderen Bereichen viel zu viel.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht auf private Befindlichkeiten genommen und man kann sich die Arbeitszeit großteils so einteilen, wie es mit den privaten Verpflichtungen am besten passt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloser Umgang seitens der Vorgesetzten trotz jahrelangen Erfahrung und Einsatz für die Firma. Richtungsänderungen in technischen Fragen oft mehrmals am Tag und die Meinungen des Mitarbeiters werden nicht wahrgenommen bzw. ignoriert.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Hoher Wohlfühlfaktor.

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4,0
Kommunikation

Meist gut, leidet ab und zu unter Zeitdruck.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Allzeit bereit!

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