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next 
level 
Consulting 
Österreich 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
next level Consulting Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
next level Consulting Österreich
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich, kommunikativ, witzig, korrekt
Bewertung lesen
Spontan kann ich nichts positives finden
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Einbindung der Mitarbeiter / Verbesserungsvorschläge/Ideen werden aufgenommen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (nicht nur durch die next level academy), digitale Kommunikation ist gut, individuelle Lebenssituationen werden berücksichtigt (Teilzeitbeschäftigte, Mobilitätsmöglichkeiten...)
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den wertschätzenden Umgang der GFs mit den Mitarbeitern und Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Spiegelt sich in der Bewertung.
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Manchen Führungskräften fehlt die Zeit zur Kommunikation mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, strukturieren und gemeinsam einen Weg gehen.
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mehr Zeit der Führungskräfte für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von next level Consulting Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder ist für jeden da und man hilft sich umgehend
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • next level Consulting Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet next level Consulting Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden next level Consulting Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei next level Consulting Österreich als eher traditionell.
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