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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Arbeitszeiten sind super und die Bezahlung sicher
sehr freundliche Aufnahme im Team, alle Kolleginnen unterstützen sehr; Personalabteilung kümmert sich von Beginn an sehr um neue Mitarbeiter. Welcome days, bei denen man alle Bereiche des Unternehmens, die verantwortlichen Abteilungsleiter und sogar den Eigentümer kennenlernt
spannende Produkte und neue Gebäude wo man sich sehr wohl fühlt.
Das schöne neue Gebäude und viele Kollegen
Geht net gibt's net.
Ungleichbehandlung zw. den Bereichen. Bei uns wird zwar hart aber nachvollziehbar auf Zeitkonten etc. geschaut und gemeinsam Pläne für die Reduktion entwickelt, in anderen Bereichen fehlt dem neuen Management der Überblick um auch hier geeignete Maßnahmen zu setzen.
Die neue Struktur und das Verhalten der Personalabteilung und der oberen Manager gegenüber den Arbeitern passt für mich gar nicht, ich hatte stets das Gefühl als zweite Klasse gesehen zu werden
There are no problems-only solutains
Es ist nicht ganz klar, was das Management will, zumal sich dies ständig ändert. Es gibt viel Potential, das verschenkt wird. Die Arbeit würde an sich Spaß machen, wenn wir es zulassen würden.
Das Miteinander ist aktuell nicht mehr so wie früher
Das Image betreffend könnte man beim Kunden vielleicht noch mehr Vorteile erzielen wenn man noch mehr Bewusstsein für ein erneutes Training bei einem Personalwechsel im Operator bzw. Wartungs-Bereich schafft. Leider findet man bei den Kunden aufgrund fluktuativen Personalwechsels oft kein geschultes Personal vor. Mit Intervallversetzten Abfragen bei Kunden und der Auflistung der trainierten Personen am IBN-Protokoll könnte man hier gezielt Abhilfe verschaffen.
Wieder mehr Miteinander und die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter hören
auch in den anderen Bereichen eine ähnliche Kultur und miteinander wie im neuen Werk leben
Seid 2 Jahren wird es spürbar schlechter und auch weniger darüber gesprochen
das alte Führungsteam wieder zurückholen, um Empathie zu gewinnen. Die Inhaber haben halt ihre Freunde und die können sich alles erlauben, vordergründig machen diese Kollegen sich wichtig und ihnen wird alles geglaubt. Alle anderen haben kaum eine Chance.
Der am besten bewertete Faktor von Next Generation Recyclingmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei so vielen Problemen ist immer was interessantes dabei
Grüße an die Verfahrenstechnik und ans After-Sale Management. Auch wenn es manchmal nervig für euch war wurde mein Wissensdurst immer gestillt. Am Ende des Tages ist halt trotzdem der Kunde König.
viel Neues zu entdecken
Mittel interessant, sehr innovativ, teilweise will man aber einfach "zu viel" auf einmal, statt sich auf die bestehenden Produkte zu konzentrieren
Anspruchsvolle Arbeiten, abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Next Generation Recyclingmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da ich im Bezug auf Management-Philosophie noch viel lernen muss kann ich manches noch nicht so gut nachvollziehen.
Hier gibt es wahrscheinlich unterschiedliche Herangehensweisen.
In jedem Fall sind die Entscheidungen der Vorgesetzten zu respektieren.
Mein Großvater sagte mir immer:
"Ein guter Chef wächst in den Gummistiefeln auf"
wenn man sich anstrengt und motiviert ist, ist vieles möglich
Es wird in Weiterbildung investiert, aber leider gibt es keine Lehrlingsausbildung. Die "nächste Generation" ist uns hier leider völlig egal...
kaum möglich
Auch hier kann man noch einiges verbessern. Das positive an der Firma ist aber, dass dies erkannt wurde und daran gearbeitet wird.
