Wertschätzung fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder coole Events.
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Management
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Maxime beginnen zu leben.
Wertschätzend führen um Mitarbeiter zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Storeteam. Trotz dauerhafter Unterbesetzung bleibt das Team motiviert und kann noch gemeinsam lachen.
Kommunikation
Täglich neue Informationen welche meist nur zwischen Tür und Angel kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Jeder soll nur funktionieren. Selten wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bis hin zum Headcoach sehr gut. Die meisten Vorgesetzten aus höheren Positionen (Brand, District Manager,..) zeigen wenig Wertschätzung jedem einzelnen Mitarbeiter (Athletes) gegenüber.
Top-Down Management in Reinkultur.
Interessante Aufgaben
Hamsterrad
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht dass Nike nicht will. Es gibt aber kein Konzept für langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, nicht konstant funktionierende Technik, schlechte Sozialräume und Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperation mit Schulen (NCA)
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Vetternwirtschaft. Wer auch mal konstruktive Kritik äußert hat es schwer.