Null Führungskompetenz für Landeskrankenhäuser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir absolut nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was die wenigsten Menschen wissen ist, dass die NÖ Landeskliniken Holding die Dachgesellschaft aller NÖ Landeskliniken ist. Ich war auch einmal im NÖ Landes-Krankenhaus Tulln beschäftigt, daher weiß ich, dass die Geschäftsführung in beiden Betrieben mehr als schlecht ist. Die Führungsebene der NÖ Landeskliniken Holding besteht aus Verwaltung und medizinscher Führung. Bei Problemen in einem Landesklinikum ist die medizinscher Führungskraft der NÖ Landeskliniken Holding leider vollkommen überfordert, weiß überhaupt nicht, wie zu agieren ist. Es besteht eine absolute Unterentwicklung von Managementkompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie Managementqualitäten.
Lernen Sie Probleme zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem kühl, das liegt an der Nähe zur Geschäftsführung, denn diese verbreitet eine wirklich unangenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Jeder weiß, dass Kommunikation wichtig ist, leider findest keine statt. Die Mitarbeiter fühlen sich chronisch unter-informiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich war direkt der Geschäftsführung unterstellt. Diese sind keine Vorgesetzten, sondern Sie sind den Mitarbeiter vor gesetzt. Ein schlechtes Klima geht von der derzeitigen Geschäftsführung aus.