Sparen am falschen Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich die chronische Unterbezahlung und körperliche Belastung leisten kann, ist der Job sicher bis zur Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Mitarbeiter. Gehälter undurchsichtig, Zulagen laut Dienstvertrag in den Gehalt eingerechnet, Fragen nach dem tatsächlichen Grundgehalt werden nicht beantwortet. Gespart wird bei den Leuten, die ohnehin am wenigsten verdienen, verlangt wird maximale Flexibilität für ein Minimum an Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie, Ihr Personal zu schätzen und reagieren sie auf Mißstände in diversen Abteilungen und Stationen - und zwar nicht im Sinne der Vorgesetzten, sondern im Sinne der Mitarbeiter.
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Undurchsichtige "All In" Dienstverträge für neue Mitarbeiter(vor allem im nicht-ärztlichen Bereich), Mobbing und Bossing an der Tagesordnung, Mitarbeiter werden verheizt, Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt. Qualitätskriterien existieren nur theoretisch, sind praktisch während der Fließbandarbeit nicht umzusetzen.
Leistung und Engagement werden nicht geschätzt. Man bemüht sich, nach außen ein professionelles Bild zu vermitteln, während man Einsparungen und Fehlplanungen auf dem Rücken der Mitarbeiter durchführt/ablädt.