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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feindselige Klima, Augenrollen bei "nicht passenden" Antworten

2,1
Bewerber/inHat sich 2014 bei NÖ Holding GmbH in St. Pölten als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief so wie es begonnen hat: mit mangelnder Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Man hat mich nach einer fast halbstündigen Wartezeit ohne Kommentar ins Besprechungszimmer geführt. Das einem Verhör gleichende Gespräch wurde von zwei Juristinnen geführt. Die fachlichen Fragen waren - ohne den Betrieb genau(estens) zu kennen - völlig ungeeignet um das Wissen des Bewerbers zu testen. Unzureichende Antworten wurden mit Augenrollen quittiert.
Ausgeschrieben war zudem eine unbefristete Stelle, dass es sich tatsächlich um eine befristete Stelle handelt und man noch nicht wisse wie lange die Befristung wäre, rundeten mein Bild ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fachwissen gefragt und keine konkreten zusagen

3,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei NÖ Holding GmbH in St. Pölten als Dipl Gesundheits und krankenschwester beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde konkretes spitalswissen und Situationen abgefragt die man ohne Praxis im Spital schlecht beantworten kann. Danach hieß es man solle sich in Acht Wochen melden, nich etwa um zu erfahren ob man aufgenommen wird sondern ob man in evident gehalten wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe mehr Professionalität erwartet !

1,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei NÖ Holding GmbH in St. Pölten als Juristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand in Anwesenheit einer anderen Juristin aus dem Team statt. Ohne im Vorfeld informiert worden zu sein, wurde gezielt Spezialwissen abgefragt (aus der Stellenbeschreibung ging nicht hervor, dass dieses Wissen Voraussetzung ist. Ganz im Gegenteil: Es wurde auf eine Einarbeitungszeit hingewiesen.). Unzufriedenstellende Antworten wurden mit Augenrollen und abfälligen Bemerkungen kommentiert. Insgesamt empfand ich die Situation als sehr unangenehm und unprofessionell geführt.

Bewerbungsfragen

  • Sie müssen einen Opernball organisieren, wie gehen Sie dabei vor ?
  • Wie viel Einwohner hat ihr Wohnort ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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mangelhaft - durch und durch - aber von sich überzeugt!

2,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei NÖ Holding GmbH in St. Pölten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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