Unzumutbar, unfähige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der inkompetenten Vorgesetzten, Unterbindung von Lästerein und Mobbing durch den Vorgesetzten. Fairness
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind dort Fremdwörter.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Mettings, aber diese sind nicht zielführend, sondern dienen der Kontrolle.
Kollegenzusammenhalt
Die eingeschworene Truppe hält zusammen. Als Neuer wird man toleriert, dennoch gab es Mobbing Attacken. Viele falsche Kollegen, die durch schlecht machen anderer Mitarbeiter sich bei der Führungsebene einschleimen.
Vorgesetztenverhalten
Klares Defizit in der Führungsebene. Techniker wurde zum Dienststellenleiter befördert und hat null Ahnung vom Kaufmännischen, spricht aber mit. Obwohl Vertrauensjob, ständige Kontrolle durch den nächsthöheren Vorgesetzten, auch vom eigenen Mailpostfach !!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet interessant, viel Verantwortung auch über Budget und Finanzen. Dennoch immer mit dem Beigeschmack der ständingen Kontrolle durch Vorgesetzten. Keine klare Definition der Aufgaben. Ständige Umstrukturierung.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht klagen. Aber auch nicht positiv hervorheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Kollektivvertrag. Gehälter am untersten Niveau. Hilfsarbeiterniveau.
Image
Heile Scheinwelt
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden, zumidest nicht für Nicht-Spezialisten wie Bahnführer, Schaffner, usw. Rest der Mitarbeiter ist Fußvolk und darauf wird eher kein Wert gelegt.