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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score19 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NOMIK | einfach näher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NOMIK | einfach näher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für neue Ideen.
Bewertung lesen
Wie schnell Sie mich eingestellt haben, und mir die Chance geben mich zu beweisen.
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Flexibilität den Familienalltag und die Arbeit unter einen Hut zu bringen.
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Das schöne Umfeld, das familiäre Verhältnis zu meinen Kollegen
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Es wird sich stets Mühe gegeben so ungut wie möglich zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke ich habe genug genannt aber die Liste ist noch immer lang.
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Arbeitszeiten
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Schon in der Probezeit von Kündigung zu sprechen. Ist absolut demotivierend.
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Gleitzeit wäre noch ein Thema, aber diese wird demnächst eingeführt.
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Die Überwachung der Mitarbeiter und das taktische Ausspielen von Führungskraft gegenüber Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele Baustellen an denen man hier arbeiten sollte, aber das Einfachste und Beste wäre es wenn ihr eure Mitarbeiter fair bezahlen würdet. Die Arbeit und den Stress den manche hier haben ist das Geld einfach nicht wert.
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Zukünftigen motivierten Mitarbeitern nicht, nach ein paar Tagen das Gefühl geben, gleich wieder zu kündigen!
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Parkplätze, wenn was frei werden sollte.
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zur Zeit keine
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Momentan habe ich absolut nichts zu beanstanden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NOMIK | einfach näher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im gesamten Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang, dieser ist nicht vom Alter abhängig. Wir haben Mitarbeiter aus verschiedenen Altersgruppen
5
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Wir haben sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOMIK | einfach näher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt: Man bietet dem Mitarbeiter ein Mindestgehalt von 1.5k Netto an. Falls(!) Provisionen zeitgerecht und korrekt ausbezahlt werden, kommt man auf ein glorreiches Gehalt von 1.6-1.7k. (selten)
Benefits: Es wurde mal eine Gratis-Stunde bei einer Therapeutin angeboten, welche jedoch mit den Vorgesetzten zusammenarbeitet und alle Geheimnisse an diese weiterleitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sich bei der Firma NOMIK wirklich beweisen, wenn man das Engagement dazu hat. Da jeder Mitarbeiter, wirklich oft Vorschläge zu gewissen Themen einwerfen kann, können sich daraus auch neue Projekte und Ideen entwickeln. Es werden auch Möglichkeiten gegeben, diese Projekte/Ideen als Mitarbeiter zu verwirklichen und diese Tatsache find ich persönlich super.
Nach meinen Erfahrungen, wurden gutüberlegte Entscheidungen getroffen, wenn es um die Vorgesetzten-Positionen geht. Die Mitarbeiter, die in der "Vorgesetzten-Position" arbeiten, machen einen guten Job und deshalb sehe ...
4
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Karriere kann man hier in der Tat machen. Nicht.
1
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Die Firma ist zu klein, um dementsprechende Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten.
4
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Regelmäßige Nachschulungen, gerne auch individuell wenn es gewünscht oder benötigt wird.
4
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Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NOMIK | einfach näher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet NOMIK | einfach näher besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden NOMIK | einfach näher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NOMIK | einfach näher als eher modern.
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