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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzunggute Gehälter, allerdings immer individuell verhandelbar, dh wer gut verhandeln kann, kann sich auch einiges herausholen
Hat mich als älterer Dienstnehmer vor 3 Jahren eingestellt.
Tolles Arbeitsumfeld
Respektvoller Umgang von Kollegen sowie auch vonseiten der übergeordneten Positionen.
Ein Arbeitsplatz an dem Leistung verlangt wird und an dem ich mich sehr wohlgefühlt habe.
Gute öffentliche Erreichbarkeit
Mitarbeiterzusammenhalt, schöne Büros, zentrale Lage, "Aussenfassade" gewinnend
interessantes Aufgabengebiet, tolle Kollegen
sehr intransparente Zielsetzungen, kaum Informationsweitergabe, man arbeitet oft ins Leere
Dass es die Firma Schaller so nicht mehr geben wird.
Krieg und politische Sanktionen haben das ihre dazu beigetragen.
Es tut mir aufrichtig Leid.
Großraumbüro, beim Telefonieren war der Geräuschpegel der anderen Kolleginnen viel zu groß.
* selbstgerechtes Management von dem man nicht den Eindruck hat, dass es um den Erfolg des Unternehmens geht
* Kommunikation gibt es nicht
* konfliktscheue Geschäftsführung
* Bevormundung der Mitarbeiter
* immer mehr Häuptlinge und weniger Indianer
* man kann dem Unternehmen nicht vertrauen: groß kommunizierte Ideen sterben meist, bevor mit der Umsetzung begonnen wird
Abgehobenheit des Managements, Konfliktscheue Geschäftsführung, mangelnde Kommunikationen, Unterdrückung der Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter, Bevormundung der Mitarbeiter, mehr "Häuptlinge" als "Indianer",
leider zu spät, Firma gibt es nicht mehr
Installation eines qualifizierten Managements, das Erfahrung auf Produkt- und Marktseite hat.
leider aussichtlos
Managementebene austauschen bevor es zu spät ist
Der am besten bewertete Faktor von Norbert Schaller ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist sehr interessant und herausfordernd. Allerdings ist die Arbeitsbelastung oft ungleich verteilt.
