Eigene Persönlichkeit nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte mit sehr guten Daten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kreativität und informierte Mitarbeiter mit Persönlichkeit sind nicht gewollt. Ältere Kollegen mit Erfahrung werden nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter sind die Eckpfeiler der Unternehmen. Dazu sollte mal eine SOP ausgeschickt werden...
Arbeitsatmosphäre
Und täglich grüßt die Umstrukturierung...
Kommunikation
Man will keine informierten Mitarbeiter. Man lässt die Mitarbeiter auch schon mal monat für monat im Ungewissen. Schwerwiegende Entscheidungen werden dann oftmals von einem Tag auf den Anderen verkündet (email), ohne viel zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt, wenn man gewisse Unruhestifter umgeht.
Work-Life-Balance
Quartalstage zusätzlich zu normalem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Eigenes Karrieremanagement steht klar im Vordergrund. Es wird versucht die Mitarbeiter zu manipulieren (NLP). Besonders bei den jungen Kollegen wird dies viel praktiziert - bei den alten Hasen funktioniert das nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Eigene Gebietsverantwortung mit Umsetzung von Veranstaltungen. Eher konservativ, aber i.O. . Sehr viele eigens auferlegte Sanktionen was Veranstaltungen und tägliche Arbeite im Feld angeht. Forschendes Unternehmen und somit oft neue und gute Produkte.
Gleichberechtigung
Sehr gemischt, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden schon mal von einem Tag auf den Anderen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Anteil an Leihaußendienstkräften wird seit einigen Jahren immer höher. Billiger und leichter zu verschieben.
Image
Die hohe Fluktuation kann nach außen nicht mehr verheimlicht werden. Gewisse Marketingstrategien/-veranstaltungen stoßen nach außen auf Unverständnis.