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Novomatic
Bewertung

Gumpoldskirchen und weitere

Zusage mit folgender Absage?

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei NOVOMATIC AG in Gumpoldskirchen als Game Developer / C++ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Möglichkeit eines Probetages anbieten und auch fördern, mir wurde geraten einfach zu starten, da ich nach 1 Monate sowieso Kündigen könnte, was eine seltsame Einstellung ist um gute Entwickler zu finden.

Bewerbungsfragen

  • Hatte Bewerbungen bei 2 unterschiedlichen Teams,
  • Das erste Gespräch war sehr nett, der Teamleiter ziemlich cool.
  • Wurde anhand meiner Qualifikationen zu einem anderem Team vermittelt, was sehr Professionell vom Leiter war.
  • Dieses Team und das Interview waren jedoch seltsam, es schien so als würden man nicht wissen was sie genau für Entwickler suchen.
  • Nach Wochen bekam ich eine Zusage mit Start Termin, welcher jedoch nach Tagen plötzlich wieder zurückgezogen wurde ohne Grund. Man sollte hier also aufpassen wenn man eine zusage bekommt.
  • Es gibt sehr coole interessante teams, jedoch auch schlechtere.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

NOVOMATIC Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben! Es ist schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.

Wir vertreten den Grundsatz, Bewerbungsgespräche und Rückmeldungen im Anschluss in einer angenehmen und respektvollen Art und Weise durchzuführen. Eine Absage, die nach einer Zusage erteilt wird, ist nicht in unserem Sinne.

Es freut uns, dass Sie die Gespräche mit den Fachbereichen als gut empfunden und von der Professionalität der Teamleiter überzeugt waren.

Wir danken Ihnen weiters für Ihren Verbesserungsvorschlag.

Wir informieren unsere Kandidatinnen und Kandidaten und angehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über sämtliche Vertragsbestimmungen und im Zusammenhang damit auch über den Probemonat. Kündigungen nach dem Probemonat sind somit nicht unsere Intention, die wir damit bezwecken wollen.

Gerne würden wir den gesamten Sachverhalt näher mit Ihnen besprechen. Falls Sie dazu bereit sind, können Sie sich gerne unter careers@novomatic.com an uns wenden.

Liebe Grüße,

NOVOMATIC Human Resources

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