Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novomatic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Fall empfinde ich die Vielfalt der Tätigkeiten als äußerst bereichernd. Ich bin immer bestrebt, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln, was von meinem Vorgesetzten durchaus wahrgenommen wird. In diesem Unternehmen besteht definitiv die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzusteigen, wenn man danach strebt. (traf bei mir zu)
Man fühlt sich als Praktikant stets wertgeschätzt und wie ein fester Bestandteil des Teams - so sollte es überall sein!
Aufgaben, als auch Feedback und konstruktive Kritik werden von allen Seiten klar kommuniziert.
Sehr kompetentes Team, dass Spaß an der Arbeit hat.
Wertvolles Feedback und ein wertschätzender Umgang sind hier mehr als nur gegeben. Unterstützung wurde wann immer nötig angeboten und Fragen stets schnellstmöglich beantwortet.
Home-Office möglich