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Nuhr 
Medical 
Center
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score29 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in3 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Therapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nuhr Medical Center
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nuhr Medical Center
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter hat sich sehr verändert (zum Guten.) Hat immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge oder Ideen. Auch zahlreiche Mitarbeiter Benefits - gratis Mittagessen jeden Mittwoch, gesunde Jause, Nutzung des Schwimmbads, etc.
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Auf persönliche Wünsche betreffend Arbeitsbeginn wird so gut es geht Rücksicht genommen, auch der Chef ist nur ein Mensch und sieht das auch ein
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Ist offen und ehrlich
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Fühle mich gut aufgehoben, Gehalt wird pünktlich bezahlt, offenes Ohr für Mitarbeiter, Veranstaltungen für Mitarbeiter (vor Corona Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Die Tätigkeit in der Arbeit, das Arbeiten mit den Patienten, die Abwechslung,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik ist unerwünscht, auch konstruktive, krankenstände werden immer hinterfragt, Arztbesuche muss man so gut es geht in der Freizeit planen, einzelne freie Tage/ Zeitausgleich sind unerwünscht
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Manchmal ungerechtfertigt Wut an Mitarbeiter ausgelassen - aber wie gesagt, hat sich sehr verändert. Das Schlechte hat sich somit zum Guten gewendet, was in vielen anderen Unternehmen nicht passiert bzw. nahezu unmöglich ist.
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ua. das alles unnötig kompliziert ist. Man könnte soviel schneller sein und Aufgaben viel unkomplizierter gestalten wenn die Vorgesetzten wissen würden was überhaupt gemacht werden muss - ist leider nicht der Fall.
keine Wertschätzung, cholerisch bei Kleinigkeiten wobei meist der Fehler nicht beim Beschimpften Angestellten liegt.
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nach außen (so wie übrigens hier) ein falsches Bild zu zeigen
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kein Gefühl von Sicherheit, Wertschätzung, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, weniger flexible Arbeitszeiten, Aufnahmestop bei Patienten wenn keine freie Kapazität, mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber, bessere und persönlichere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auch einmal ein Danke aussprechen, wenn die Zeiten schwieriger sind und das "Werkl" trotzdem rennt.
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Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter bzw. Aktivitäten gemeinsam
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Wo soll ich nur anfangen? Wenn man seinen Angestellten Respekt und Wertschätzung entgegenbringt, dann wird auch die Arbeit gerne gemacht. Aber solang das nicht der Fall ist...
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gibt es mehr als genug.
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Bessere Bezahlung. Mehr Zeit zwischen den Patienten. Eine schöneren Mitarbeiter Raum. An die Arbeitszeit halten. Nicht mit Kündigung drohen wenn jemand nach ein paar Wochen Überstunden krank wird.
Keine Mitarbeiter anschreien.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Nuhr Medical Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen
4
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Sehr gut!!!!
5
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Die sind in der gleichen Situation und auch der gleichen Meinung. Wir unterstützen uns gegenseitig damit wir es irgendwie schaffen durch den Tag zu kommen.
5
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Gute und ehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Austausch von Erfahrungswerten. Man hilft sich gegenseitig.
Mit denen ich enger zusammen gearbeitet habe, habe ich mich sehr gut verstanden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuhr Medical Center ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Niedriges Durchschnittseinkommen, wenige Benefits für Mitarbeiter
2
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Könnte nochmal überdacht werden in manchen Bereichen/Abteilungen.
3
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habe noch nie so wenig und nur das was notwendig ist für so viel Arbeit bekommen
1
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Selbstinitiative gefragt. traurig.
1
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Mindestgehalt laut KV, kaum darüber. mögliche Sozialleistungen werden nicht angeboten oder sind vorhaben, obwohl sie teilweise im eigenen Haus möglich wären.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenig Unterstützung bei Weiterbildungen
2
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Chef verlangt Fortbildung... normalerweise gibts auch im Haus Fortbildung
5
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Weiterbildung wird mitfinanziert. Ist dem Arbeitgeber extrem wichtig.
5
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Fortbildungen werden stark gefördert.
5
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muss man selbst organisieren
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nuhr Medical Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nuhr Medical Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Nuhr Medical Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nuhr Medical Center als eher modern.
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