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Immobilien 
GmbH
Bewertung

Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie Mitarbeiter von den Vorgesetzten behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen, und auch zuhören und auch danach handeln
Gleichbehandlung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
Kommunikation im Team fördern damit man auch untereinander weiß was der andere macht

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es in dieser Firma keinerlei Fairness gegenüber den Angestellten, die Vorgestetzten behandeln die Angestellten nach Sympathie und lassen das einen anständig spüren.

Kommunikation

Kommunikation - was ist das? Außer ständiger Emails mit neuen Anweisungen wird nicht viel kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung und Zusammenhalt, nur leider wechselt das Personal sehr schnell

Work-Life-Balance

Urlaub muss man genau nach Terminen einteilen da es kaum Vertretungen gibt, und sollte man doch 2 Wochen am Stück haben wollen dann wird das nur sehr widerwillig bewilligt

Vorgesetztenverhalten

Leider hat dieses Unternehmen total unobjektive Vorgesetzte, Gleichbehandlung ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Durch ständiges Umstrukturieren wird auch ständig der Arbeitsbereich verändert und man hat kaum Möglichkeit sich wirklich wo zu festigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter werden mehr gefördert da die älteren das ja schon wissen müssen

Arbeitsbedingungen

EDV ist OK, aber das Zusatzequipment wie zB Drucker sind echt schlimm, ständig gibt es gebrauchte Geräte wenn mal wieder ein Drucker kaputt wird. Genauso wie Büromaterial, gibt es eigentlich nicht in Reserve, und wird nur bei tatsächlichen Bedarf bestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Papier und Restmüll zwar getrennt, aber ansonsten wird nur das billigste gekauft

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen, aber es kann schon vorkommen dass man hört wie teuer man nicht ist

Image

Das Image sinkt mit jedem Mitarbeiter der geht, und das werden immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wer zur Weiterbildung darf entscheiden alleine die Vorgesetzten, also wieder nur nach Sympathie.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard Hofer, Geschäftsführer
Bernhard HoferGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
leider antworten wir dir erst jetzt.
Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und zum wir nicht unsere Eigenen Ansprüche im Umgang mit unseren Mitarbeitern erfüllt haben.
Gerne stehe ich Dir persönlich für ein Feedback Gespräch zur Verfügung.
Bernhard Hofer.

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