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Oberbankals Arbeitgeber

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Oberbank Erfahrungsbericht

  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Ein gutes Haus

3,77

Karriere / Weiterbildung

Karrierewege sind für Frauen eher unwahrscheinlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Einbeziehung von Frauen in Führungspositionen. Die Oberbank scheint patriarchal geprägt und organisiert zu sein. Ein ausgewogenes Verhältnis, ohne aber Quoten zu erzwingen (das führt zu unqualifizierten Führungskräften), wäre wünschenswert.

Pro

Struktur und Kommunikation, Sozialleistungen sowie die Kantine sind wurderbar.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Oberbank Linz
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Wir stimmen Ihnen zu. Mehr Frauen in Führungsfunktionen sind nicht nur wünschenswert, sondern deklariertes Ziel der Oberbank. Deshalb hatten wir heuer unter dem Titel „Gender Balance/Chance 2030“ ein großes Projekt in der Oberbank. Dabei wurden vielfältige Maßnahmen erarbeitet und teilweise auch schon umgesetzt. Die Maßnahmen beziehen sich auf das Recruiting, Potenzialentwicklung, Schulung der Führungskräfte/Bewusstseinsbildung, Quoten bis hin zu Karenzmanagement. Damit sollen Karrierewege von Frauen in Führung nicht nur wahrscheinlich, sondern ganz realistisch und konkret werden. Für Fragen und Anregungen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Danke für die Offenheit und Ihr Feedback. Ihr HR-Management

HR-Management
Oberbank AG