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Oberbank
Bewertung

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Company
2024

Eintritt zur Oberbank

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberbank AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Family-Feeling, Flexible Arbeitszeit, positive Antmospähre am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ruhig Blut, das ist das Motto (schwer sich anzupassen wenn man es nicht gewohnt ist)

Verbesserungsvorschläge

Div. Dinge wie User, Berechtigungen sollten bereits vor Eintritt ins Unternehmen vermerkt sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich stehe morgens auf und freue mich auf die Arbeit. Ich glaube das sagt schon alles aus :-)

Kollegenzusammenhalt

Bin erst seit kurzem dabei, habe aber den Eindruck dass die Kollegen hier sehr Gut zusammenhalten. Unterstützung ist in jeder hinsicht gegeben.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit. Home Office möglich. Kundentermine nicht nur in der Bank möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und immer für die Mitarbeiter vor Ort und Stelle wenn Unterstützung benötigt wird.

Gleichberechtigung

Kann ich zwar noch sehr schwer einschätzen aber bisher habe ich einen positiven Eindruck.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt in der ersten Woche (+-) alles was man zum Arbeiten braucht. Außer vl. div. Berechtigungen. Aber das liegt an den Systemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Sozialleistungen, Gehaltsmäßig bin ich auch zufrieden und es gibt sogar das 15. Gehalt, Essengutscheine /Monat etc.

Image

Positiver und starker Eindruck

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeit gegeben.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für die Bewertung und Ihr positives Feedback und die Anregungen.

Manchmal, wenn man schon länger in einem Unternehmen arbeitet, sieht man mehr die Sandkörner Getriebe und vergisst dabei das „Große Ganze“. Wir freuen uns daher umso mehr über einen „Quasi-Blick“ von außen, wie es neu eintretende MitarbeiterInnen haben.

Weiterhin alles Gute in der Einarbeitungsphase!

Ihr HR-Management.

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