Oberbank als Arbeitgeber

  • Linz, Österreich
  • BrancheBanken
Oberbank

Die in den Job gesetzten Erwartungen wurden leider nicht erfüllt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Oberbank AG Linz in Linz gearbeitet.

Kommunikation

Informationen wurden in meiner Abteilung häufig sehr spät (zu spät) weitergegeben. Teilweise habe ich Informationen bereits von dritter Seite und nicht durch die Führungskraft erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima in meiner Abteilung war leider sehr schlecht. Es gab viele Streitigkeiten zwischen den Kollegen und wurden von meiner Führungskraft- trotz Kenntnis der Probleme- keine Schritte unternommen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten halten sich jedenfalls im Rahmen und haben somit keine neagtiven Auswirkungen auf das Privatleben. Flexible Arbeitszeiten kann ich jedoch nicht bestätigen. Von den Arbeitszeiten 8:00- 16:30 (FR 8:00- 14:00) darf nur abgewichen werden, sofern ein trifftiger Grund besteht und dies vorab angekündigt wird. Die Urlaubsplanung war auch sehr schwierig, da Urlaub nur nach vorheriger Zustimmung der Kollegen beantragt werden konnte.

Vorgesetztenverhalten

Es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt. Die vereinbarten Maßnahmen wurden seitens Führungskraft jedoch nicht umgesetzt bzw. wurde ich öfters auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war anfangs interessant und abwechslungsreich. Leider sah ich keine Möglichkeit dieses zu erweitern bzw. zu ändern-> Aufgaben über Jahre quasi unverändert und somit fehlende Weiterentwicklung und Perspektive

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach gibt es keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau.

Arbeitsbedingungen

EDV befindet sich leider nicht am neuesten Stand bzw. ist diese sehr, sehr langsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut meinen Informationen sind die Gehälter bei anderen Bankinstituten grundsätzlich eine Spur besser. Das Gehalt wird jedoch immer püntklich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeit. Dies war ein wesentlicher Grund, warum ich mich für einen Jobwechsel entschieden habe.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementOberbank AG

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Führung, Arbeitsklima, Kollegialität und auch Karriere und Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert in der Oberbank und dafür investieren wir auch viel. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bestätigen unseren Kurs. Offensichtlich ist es in Ihrem Fall anders gelaufen. Wir würden uns über ein Gespräch mit Ihnen sehr freuen.

Danke für Ihr kritisches Feedback und Ihre Offenheit.

Ihr HR-Management